人力資源方向中級經(jīng)濟師考試內(nèi)容有哪些
?中級經(jīng)濟師人力資源方向考試內(nèi)容主要包括組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析以及人力資源與社會保險政策等方面。?考試分為公共科目和專業(yè)科目，其中公共科目《經(jīng)濟基礎知識》主要考察經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律等內(nèi)容；專業(yè)科目《專業(yè)知識和實務(人力資源)》則深入到組織行為學、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理等多個具體領域?。
一、人力資源方向中級經(jīng)濟師考試內(nèi)容有哪些
2024年中級經(jīng)濟師人力考《經(jīng)濟基礎》與《專業(yè)知識和實務》兩門，中級經(jīng)濟師考試中《經(jīng)濟基礎知識》屬于公共科目，《專業(yè)知識和實務》屬于專業(yè)科目，有工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權十個專業(yè)可供考生選擇。
中級經(jīng)濟師考試方式為電子化考試(即上機考試)。原則上不得攜帶任何其他工具參加考試，嚴禁將(電子)記錄、存儲、計算、通訊工具和考試相關資料帶入考場座位。 提示：考生可在考前進入官網(wǎng)提前進行機考系統(tǒng)模擬訓練，提升對機考系統(tǒng)的熟練程度，避免出現(xiàn)操作失誤影響考試成績。
二、中級經(jīng)濟師人力資源方向具體考什么
在組織行為學方面，考試內(nèi)容涉及理解需要與動機、分析激勵與組織績效的關系、主要的激勵理論、領導行為、領導風格和技能、組織設計與組織文化等?。戰(zhàn)略性人力資源管理部分則要求理解人力資源管理與組織戰(zhàn)略的關系，分析其在戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行中的作用，以及如何通過高績效工作系統(tǒng)和人才管理實現(xiàn)組織目標?。人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理等內(nèi)容也是考試的重點，涵蓋了從招聘、培訓到績效考核、薪酬福利設計的全過程?。此外，社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、人力資本投資理論等也是考試的重要組成部分?。
說明：因中級經(jīng)濟師考試時間等考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會計在線提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方公布的內(nèi)容為準。
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