中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源教材目錄章節(jié)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源教材目錄章節(jié)涵蓋組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四大部分。包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)合同管理與特殊用工等內(nèi)容，全面且詳細(xì)。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源教材目錄章節(jié)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源教材目錄章節(jié)內(nèi)容涵蓋廣泛，主要包括以下部分：人力資源管理：戰(zhàn)略性人力資源管理及其實(shí)施過程、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理（含績(jī)效計(jì)劃與監(jiān)控輔導(dǎo)、反饋面談、改進(jìn)及結(jié)果應(yīng)用）、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系。人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析：勞動(dòng)力市場(chǎng)理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源科目有什么特點(diǎn)？怎么學(xué)？
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源廣泛考試內(nèi)容涵蓋組織行為學(xué)、人力資源管理等多個(gè)多與實(shí)際工作緊密相關(guān)。學(xué)習(xí)策略上，建議分階段備考?；A(chǔ)階段通讀教材，理解核心考點(diǎn)；強(qiáng)化階段聚焦高頻考點(diǎn)與案例題，通過口訣或圖表輔助記憶；沖刺階段鞏固核心考點(diǎn)，重做真題并分析命題趨勢(shì)。同時(shí)，要注重滾動(dòng)復(fù)習(xí)，提高答題速度和綜合運(yùn)用知識(shí)的能力。結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況制定科學(xué)的備考計(jì)劃，有助于順利通過考試。
說明：因中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間等考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會(huì)計(jì)在線提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
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