江蘇省連云港2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間是哪天

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：ltx2025-02-10 11:15:45

北京

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江蘇省連云港中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2024考試時(shí)間是哪天？江蘇省連云港中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2024考試時(shí)間為11月16日、17日考試開(kāi)始，2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試場(chǎng)次分為四個(gè)，考試科目為兩個(gè)分別為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，想要參加本年度考試的同學(xué)們可參考以下信息提前準(zhǔn)備。

江蘇省連云港中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2024考試時(shí)間是哪天

一、江蘇省連云港中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2024考試時(shí)間是哪天

2024年1月12日人社部發(fā)布了“關(guān)于2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知”，在附件《2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計(jì)劃》文檔中2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間已定，2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月16日、17日，具體通知截取如下：

考試時(shí)間

政策原文>>

二、江蘇省連云港人力資源管理師與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等級(jí)差異解析

人力資源管理師等級(jí)分為四級(jí)：人力資源管理員、助理人力資源管理師、中級(jí)人力資源管理師及高級(jí)人力資源管理師。報(bào)考者需遵循逐級(jí)報(bào)考原則，不可跨級(jí)。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)師類(lèi)別中的一種，其等級(jí)分為初、中、高三級(jí)。若考生滿足任一等級(jí)考試條件，便可選擇跨級(jí)報(bào)考。需注意，除人社局頒發(fā)的人力資源管理師證書(shū)外，報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中的人力資源管理專業(yè)，并在考試合格后，所取得的證書(shū)將命名為“人力資源管理師”。

三、江蘇省連云港中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向具體考什么

在組織行為學(xué)方面，考試內(nèi)容涉及理解需要與動(dòng)機(jī)、分析激勵(lì)與組織績(jī)效的關(guān)系、主要的激勵(lì)理論、領(lǐng)導(dǎo)行為、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和技能、組織設(shè)計(jì)與組織文化等?。戰(zhàn)略性人力資源管理部分則要求理解人力資源管理與組織戰(zhàn)略的關(guān)系，分析其在戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行中的作用，以及如何通過(guò)高績(jī)效工作系統(tǒng)和人才管理實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?。人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理等內(nèi)容也是考試的重點(diǎn)，涵蓋了從招聘、培訓(xùn)到績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)的全過(guò)程?。此外，社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、人力資本投資理論等也是考試的重要組成部分?。

說(shuō)明：因中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間等考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會(huì)計(jì)在線提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師什么時(shí)候開(kāi)始考試？

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