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2018年中級經(jīng)濟(jì)師每日一練匯總（1.20）

來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2018-01-20 10:14:20

北京

沖刺教輔

在中級經(jīng)濟(jì)師備考預(yù)習(xí)階段里，考生切勿盲目備考，一定要有計劃性和針對性的進(jìn)行中級經(jīng)濟(jì)師考試學(xué)習(xí)。堅持每日學(xué)習(xí)和習(xí)題練習(xí)是必要的過程，東奧小編今天為大家整理了每日一練習(xí)題匯總，趕快來為考試努力加油吧！

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【多項選擇題】

關(guān)于時間序列的說法，正確的有(　　)。

A.平均增長量等于累計增長量與逐期增長量之比

B.同一時間序列中，累計增長量等于相應(yīng)時期逐期增長量之和

C.定基增長速度等于相應(yīng)時期內(nèi)各環(huán)比增長速度的連乘積

D.定基發(fā)展速度等于相應(yīng)時期內(nèi)各環(huán)比發(fā)展速度的連乘積

E.兩個相鄰時期定基發(fā)展速度的比率等于相應(yīng)時期的環(huán)比發(fā)展速度

【正確答案】B,D,E

【答案解析】平均增長量是時間序列中逐期增長量的序時平均數(shù)，A項錯誤;定基增長速度不等于相應(yīng)時期內(nèi)各環(huán)比增長速度的連乘積，C項錯誤。

人力資源管理

【多項選擇題】

為了應(yīng)對勞動力市場交易對象的難以衡量性問題，企業(yè)通常可以采用的做法包括(　　)。

A.提供高于市場水平的工資

B.利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等對求職者進(jìn)行篩選

C.加強(qiáng)對新員工的培訓(xùn)

D.利用面試、筆試和心理測試等手段對求職者進(jìn)行篩選

E.通過試用期來對求職者進(jìn)行考察

【正確答案】B,D,E

【答案解析】提供高于市場水平的工資和培訓(xùn)并不能在實(shí)際工作之前對勞動者的勞動能力進(jìn)行準(zhǔn)確判斷。人力資源部門除了利用勞動者的受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職訓(xùn)練等客觀指標(biāo)作為篩選員工的依據(jù)之外，往往還不得不利用面試、筆試、心理測驗(yàn)等多種甄選手段來對求職者進(jìn)行篩選。通常情況下，企業(yè)還要利用試用期來最后決定是否最終雇用某位求職者。

工商管理

【單項選擇題】

甲公司出資1億元對乙公司進(jìn)行股權(quán)投資，該項投資應(yīng)計入(　　)。

A.甲公司資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)

B.乙公司資產(chǎn)負(fù)債表上的負(fù)債

C.甲公司資產(chǎn)負(fù)債表上的負(fù)債

D.甲公司資產(chǎn)負(fù)債表上的股東權(quán)益

【正確答案】A

【答案解析】本題考查長期股權(quán)投資的特征。長期股權(quán)投資是一種交換行為，是企業(yè)將資產(chǎn)讓渡給被投資單位所獲得的另一項資產(chǎn)。

金融

【多項選擇題】

金融抑制的原因包括(　　)。