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2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總9.4

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：wzq2019-09-04 10:09:48

北京

沖刺教輔

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形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮。東奧小編今天為大家準(zhǔn)備了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練匯總，看看這面這些試題你會(huì)做嗎？

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單項(xiàng)選擇題】

解決結(jié)構(gòu)性貨幣失衡的途徑是調(diào)整(　　)。

A.貨幣層次

B.貨幣供應(yīng)量

C.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

D.勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)

【正確答案】C

【答案解析】

結(jié)構(gòu)性貨幣失衡是指貨幣供需總量大體一致，但貨幣供需結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)。主要表現(xiàn)為短缺與滯留并存，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的部分商品、生產(chǎn)要素供過于求，另一部分又求過于供。原因是社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理，所以必須通過經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整加以解決。

人力資源管理

【單項(xiàng)選擇題】

公司人力資源部門制定未來幾年的人力資源規(guī)劃時(shí)應(yīng)當(dāng)首先從了解(　　)入手。

A.組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程

B.外部勞動(dòng)力市場狀況

C.競爭列手的情況

D.公司的戰(zhàn)略規(guī)劃

【正確答案】D

【答案解析】

本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。組織的人力資源規(guī)劃是從明確組織的戰(zhàn)略規(guī)劃開始的。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理

【單項(xiàng)選擇題】

某企業(yè)每增加1000萬元的銷售額，需增加管理人員10人，預(yù)計(jì)1年后銷售額將增加2000萬元，如果在新增人員中管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3，則1年后該企業(yè)需要增加客服人員(　　)人。

A.10

B.16

C.40

D.60

【正確答案】D

【答案解析】

題干說“每增加1000萬元的銷售額，需增加管理人員10人”，1年后銷售額將增加2000萬元，需增加管理人員2000÷1000×10=20人。由于管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3，可知管理人員和客服人員的比例為1:3，所以需要增加客服人員20×3=60人。

金融

【單項(xiàng)選擇題】

(　　)用來計(jì)量在短期極端壓力情景下，銀行所持有的無變現(xiàn)障礙的、優(yōu)質(zhì)的流動(dòng)性資產(chǎn)的數(shù)量，衡量其是否足以應(yīng)對(duì)此情景下的資金凈流出。

A.凈流動(dòng)性覆蓋比率

B.凈穩(wěn)定融資比率

C.資本充足率

D.資本防護(hù)緩沖資金

【正確答案】A

【答案解析】

“巴塞爾協(xié)議Ⅲ”引入流動(dòng)性覆蓋比率(LCR)和凈穩(wěn)定融資比率(NSPR)，以強(qiáng)化對(duì)銀行流動(dòng)性的監(jiān)管。其中，凈流動(dòng)性覆蓋比率用來計(jì)量在短期極端壓力情景下，銀行所持有的無變現(xiàn)障礙的、優(yōu)質(zhì)的流動(dòng)性資產(chǎn)的數(shù)量，衡量其是否足以應(yīng)對(duì)此情景下的資金凈流出;凈穩(wěn)定融資比率用來計(jì)量銀行是否具有與其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)狀況相匹配的、確保各項(xiàng)資產(chǎn)和業(yè)務(wù)融資要求的穩(wěn)定資金來源。選A。

財(cái)政稅收

【單項(xiàng)選擇題】

某企業(yè)年度收入總額為1000萬元，利潤總額為200萬元，繳納企業(yè)所得稅30萬元，該企業(yè)的所得稅稅負(fù)率為(　　)。

A.3%

B.15%

C.25%

D.30%