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2020年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總6.28

來源：東奧會計在線責(zé)編：鞠溢洺2020-06-28 11:01:07

北京

沖刺教輔

成功的人是跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗。2020年中級經(jīng)濟師考試備考正在緊張進行，考生們要找到適合自己的備考方法，認(rèn)真?zhèn)淇紡?fù)習(xí)。東奧小編為大家整理了今日的中級經(jīng)濟師每日一練試題，快來一起看一下吧！

經(jīng)濟基礎(chǔ)

【多項選擇題】

通常情況下，影響某種商品的供給價格彈性大小的因素有（）。

A．該種商品的生產(chǎn)自然條件狀況

B．該種商品替代品數(shù)量和相近程度

C．該種商品的生產(chǎn)周期

D．該種商品的重要性

E．該種商品的用途

【正確答案】 A,C

【答案解析】

影響供給價格彈性的因素：（1）時間是決定供給價格彈性的首要因素。（2）生產(chǎn)周期和自然條件的影響。（選項AC正確）（3）投入品替代性大小和相似程度對供給價格彈性的影響也很大；選項BDE是影響需求價格彈性的因素。選項B注意區(qū)別需求講的是“替代品”和供給講的是“投入品替代性”。

中級經(jīng)濟師人力資源

【多項選擇題】

用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違反勞動法律責(zé)任的情形包括（）。

A．用人單位扣押勞動者身份證

B．勞動者依法解除勞動合同后，用人單位扣押勞動者檔案

C．勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同

D．用人單位未對未成年工定期進行健康檢查

E．用人單位與勞動者訂立勞動合同時未約定試用期

【正確答案】 A,B,C,D

【答案解析】

本題考查勞動法律責(zé)任。（1）侵害女職工及未成年工權(quán)益的法律責(zé)任；（2）規(guī)章制度違法的法律責(zé)任；（3）未訂立書面勞動合同的法律責(zé)任；（4）未依法訂立無固定期限勞動合同的法律責(zé)任；（5）未依法提供勞動合同文本；（6）違法約定試用期；（7）違法解除或終止勞動合同；（8）未出具解除或終止勞動合同證明；（9）招用與其他用人單位存在勞動關(guān)系勞動者；（10）違法延長勞動者工作時間的法律責(zé)任；（11）違反工資支付規(guī)定的法律責(zé)任；（12）違反勞動安全規(guī)定的法律責(zé)任；（13）非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任；（14）違反《工會法》的法律責(zé)任；（15）違反勞動監(jiān)察規(guī)定的法律責(zé)任；（16）違反職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹規(guī)定的法律責(zé)任；（17）違法扣押證件的法律責(zé)任。

工商管理

【多項選擇題】

績效考核實施階段的主要任務(wù)有（）。

A．績效溝通

B．績效考核評價

C．績效考核結(jié)果反饋

D．績效考核目標(biāo)的確定

E．績效考核結(jié)構(gòu)的運用