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2020年中級經濟師考試每日一練匯總7.9

來源：東奧會計在線責編：鞠溢洺2020-07-09 10:10:39

北京

沖刺教輔

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當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。2020年中級經濟師考試備考正在緊張進行，東奧小編為大家整理了今日的中級經濟師每日一練試題，快來一起看一下吧！

經濟基礎

【單項選擇題】

關于四部門經濟中的儲蓄—投資恒等式I=S+（T-G）+（M-X）說法正確的是（）。

A．I代表投資回報率

B．S代表國民總收入中用來消費的部分

C．M-X可以代表外國在本國的儲蓄

D．T-G可以看做私人部門的儲蓄

【正確答案】 C

【答案解析】

I代表投資；S代表儲蓄；T-G可以看做是政府部門的儲蓄；M-X可以代表外國在本國的儲蓄。

中級經濟師人力資源

【單項選擇題】

社會勞動關系最重要的特征是（）。

A．主體獨立

B．權利對等

C．政府介入

D．工會代表

【正確答案】 C

【答案解析】

本題考查勞動關系的層級結構。政府作為一個直接主體介入其中，是社會勞動關系最重要的特征。

工商管理

【單項選擇題】

某企業(yè)進行薪酬制度設計時，將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”劃分為若干等級，并對每一因素及其等級予以界定和說明，接著對每一“付酬因素”指派分數(shù)以及其在該因素各等級間的分配數(shù)值；最后，利用一張轉換表格將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉換成具體的薪酬金額。該企業(yè)采用的薪酬制度設計方法是（）。

A．職位分類法

B．職位等級法

C．計點法

D．因素比較法

【正確答案】 C

【答案解析】

本題考查以職位為導向的基本薪酬設計。計點法與職位分類法有相同之處，即也是將各種職位劃分為若干種職位類型。但是不對各類職位進行比較，而是找出各類職位中所包含的共同的“付酬因素”；然后把各“付酬因素”劃分為若干等級，并對每一因素及其等級予以界定和說明，以便于實際操作；接著對每一“付酬因素”指派分數(shù)以及其在該因素各等級間的分配數(shù)值；最后，利用一張轉換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉換成具體的薪酬金額。

金融

【單項選擇題】

金融機構之所以被稱為金融企業(yè)，是因為它所經營的對象不是普通商品，而是（）。

A．存款

B．貨幣資金

C．資本

D．黃金

【正確答案】 B

【答案解析】

本題考查金融機構的性質與職能。金融機構的經營對象是貨幣資金。

財政稅收

【單項選擇題】

將國有資產劃分為經營性國有資產、行政事業(yè)性國有資產及資源性國有資產，是按（）所作的分類。

A．國有資產與社會經濟活動的關系

B．國有資產存在的形態(tài)

C．管理體制

D．存在于境內境外

【正確答案】 A

【答案解析】

按國有資產與社會經濟活動的關系，國有資產可分為經營性國有資產、行政事業(yè)性國有資產及資源性國有資產。

建筑

【多項選擇題】

投標人通過資料預審并取得招標文件后，應認真研究招標文件，研究的重點內容包括（）。

A．研究工程綜合說明

B．詳細研究設計圖紙和技術說明

C．工程投標活動策劃

D．熟悉投標人須知

E．明確中標后應承擔的義務和責任

【正確答案】 A,B,D,E

【答案解析】

投標人通過資格預審，取得招標文件后，首先的工作是認真地研究招標文件，充分了解其內容和要求，以便部署投標工作。研究招標文件的重點是：研究工程綜合說明，熟悉并詳細研究設計圖紙和技術說明，目的在于弄清工程的技術細節(jié)和具體要求，使制定施工方案和報價有確切的依據(jù)；研究合同主要條款，明確中標后應承擔的義務和責任及應享有的權利，重點是承包方式、施工工期、預付款的支付和工程結算辦法、材料供應方式等，這些因素關系到或影響到施工方案的制定；熟悉投標人須知。

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