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2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總11.7

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：yulinjun2020-11-09 09:29:23

北京

沖刺教輔

時(shí)間是一筆貸款，即使在守信用的借貸者也還不起。2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考正在緊張進(jìn)行，東奧小編為大家整理了今日的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練試題，快來一起看一下吧！

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單選】

低檔品價(jià)格下降導(dǎo)致需求上升的主要原因是(　　)。

A.替代效應(yīng)與價(jià)格呈反方向變動(dòng)，收入效應(yīng)與價(jià)格呈反方向變動(dòng)

B.替代效應(yīng)與價(jià)格呈反方向變動(dòng)，收入效應(yīng)與價(jià)格呈同方向變動(dòng)，但收入效應(yīng)的作用小于替代效應(yīng)的作用

C.替代效應(yīng)與價(jià)格呈同方向變動(dòng)，收入效應(yīng)與價(jià)格呈反方向變動(dòng)，但收入效應(yīng)的作用小于替代效應(yīng)的作用

D.替代效應(yīng)與價(jià)格呈同方向變動(dòng)，收入效應(yīng)與價(jià)格呈同方向變動(dòng)

【正確答案】A

【答案解析】

低檔品的替代效應(yīng)與價(jià)格呈反方向變化，收入效應(yīng)與價(jià)格呈同方向變化，而在大多數(shù)情況下，收入效應(yīng)的作用小于替代效應(yīng)的作用，從而有總效應(yīng)與價(jià)格呈反方向變動(dòng)。所以低檔品價(jià)格下降導(dǎo)致需求上升，選項(xiàng)B正確。

人力資源

【單選】

績效薪金制通過報(bào)酬與績效的掛鉤強(qiáng)化了對(duì)員工的激勵(lì)，這種做法與(　　)的原理最為吻合。

A.領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論

B.雙因素理論

C.期望理論

D.DRG理論

【正確答案】C

【答案解析】

本題考查激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用?？冃浇鹬仆谕碚撽P(guān)系比較密切。期望理論認(rèn)為如果要使激勵(lì)作用達(dá)到最大化，就應(yīng)該讓員工相信績效和報(bào)酬之間存在緊密的聯(lián)系，而績效薪金制就可以使員工的報(bào)酬與其績效直接掛鉤。

工商管理

【單選】

某企業(yè)在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率降低，查明原因是工序問題，隨后進(jìn)行工序優(yōu)化，從而保證生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。該企業(yè)的這些活動(dòng)屬于(　　)。

A.生產(chǎn)計(jì)劃制定

B.生產(chǎn)控制

C.生產(chǎn)調(diào)度

D.生產(chǎn)能力核算