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2021年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總3.1

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2021-03-01 09:37:09

北京

沖刺教輔

努力是一種習(xí)慣，不是三分鐘熱度，更不是一時的心血來潮。2021中級經(jīng)濟師的考試時間為10月30、31日，備考行動已經(jīng)火熱進行中，東奧小編為大家整理了今日的中級經(jīng)濟師每日一練試題，讓同學(xué)們提早學(xué)，精準(zhǔn)學(xué)，贏在起跑線上，快來一起看一下吧！

經(jīng)濟基礎(chǔ)

【單選】

反映企業(yè)在某一年度經(jīng)營成果的會計報表是(　　)。

A.利潤表

B.財務(wù)決算報表

C.現(xiàn)金流量表

D.收入費用表

【正確答案】A

【答案解析】

利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果的會計報表。

人力資源

【單選】

關(guān)于勞動力流動對企業(yè)和員工的影響的說法，錯誤的是(　　)。

A.勞動力流動可能會導(dǎo)致企業(yè)提供的一部分培訓(xùn)投資損失

B.勞動力流動對員工來說是收益大于成本的

C.無論對企業(yè)還是勞動者而言，勞動力流動都應(yīng)有一個合理的限度

D.勞動力流動可能會使企業(yè)增加培訓(xùn)新員工的成本

【正確答案】B

【答案解析】

勞動力流動應(yīng)該有個合理的限度。勞動力過度流動同勞動力流動不足一樣，都會產(chǎn)生不好的效果。這是因為流動是有代價的，在追求利益的過程中同時也要付出成本，這一點正如其他類人力資本投資一樣。自愿離職的員工不僅要放棄已積累的資歷、工作等級的提升機會，而且還要放棄已經(jīng)培養(yǎng)起來的較為親密的同事關(guān)系等。在新的工作中，他要從低等級工作開始干起，努力去建立新的同事關(guān)系，因為沒有資歷，從而缺乏職業(yè)安全感，所以勞動力流動對員工來說，未必是收益大于成本的，選項B錯誤。

工商管理

【單選】

下列人力資源預(yù)測方法中，由適當(dāng)數(shù)量的有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源需求進行判斷與預(yù)測的方法是(　　)。

A.人員核查法

B.德爾菲法

C.轉(zhuǎn)換比率分析法

D.一元回歸分析法