當前位置：東奧會計在線 > 中級經濟師 > 每日一練 > 正文

2021年中級經濟師考試每日一練匯總6.23

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2021-06-23 09:23:42

北京

沖刺教輔

與其祈求生活平淡點，還不如自己強大點?，F(xiàn)實會告訴你，不努力就會被生活給踩死。無需找什么借口，一無所有，就是拼的理由。2021中級經濟師的考試時間為10月30、31日，搶學行動火熱進行中，東奧小編為大家整理了今日的中級經濟師每日一練試題，讓同學們能夠每日溫故而知新，勤練勤記，贏在起跑線上，快來一起看看吧！

經濟基礎

【單選】

下列政策手段中，屬于治理通貨膨脹的緊縮性貨幣政策的是(　　)。

A.提高法定準備金率

B.買入金融機構持有的債券

C.降低再貼現(xiàn)率

D.發(fā)行公債

【正確答案】A

【答案解析】

緊縮性貨幣政策主要有以下措施：①提高法定存款準備金率。②提高再貼現(xiàn)率。③公開市場操作。

人力資源

【單選】

關于人才及人才管理的說法，錯誤的是(　　)。

A.人才管理要求企業(yè)對人才的獲取和保留方面具有前瞻性和靈活性

B.人才管理有助于幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標

C.人才管理涵蓋人才的吸引、保留、開發(fā)以及調整和使用等諸多方面

D.只有企業(yè)中最優(yōu)秀的、最卓越的少數員工才是人才

【正確答案】D

【答案解析】

人才管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的一個顯著區(qū)別在于，它要求組織在人才的獲取和保留方面必須具有明顯的前瞻性、主動性和靈活性，能夠針對外部環(huán)境變化做出更為快速的反應。同時，它試圖通過借鑒供應鏈管理、六西格瑪、客戶關系管理以及精益生產等的一些基本原則，將各項人力資源管理職能之間的壁壘徹底打破，實現(xiàn)整個人力資源管理流程的無縫鏈接，以確保組織通過吸引、保留并有效使用各類人才來實現(xiàn)組織戰(zhàn)略的意圖。所以選項AB正確。人才管理包括人才的吸引、保留、開發(fā)以及調整和使用等幾個方面，基本上能夠涵蓋人力資源管理的各項職能。所以選項C正確。作為人才管理對象的人才通常具有以下兩個方面的重要特點：第一，人才不是抽象的，更不是絕對的。第二，人才不僅僅是指組織中最優(yōu)秀的、已經表現(xiàn)出卓越績效的少數員工，還包括那些構成員工隊伍大多數的、有能力且績效穩(wěn)定的員工。所以選項D錯誤。

工商管理

【多選】

網絡營銷的特點有(　　)。

A.跨時域性

B.個性化

C.技術性

D.超前性

E.高投入性