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2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總6.23

來源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:孟凡瑩2021-06-23 09:23:42

北京

沖刺教輔

與其祈求生活平淡點(diǎn),還不如自己強(qiáng)大點(diǎn)?,F(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你,不努力就會(huì)被生活給踩死。無需找什么借口,一無所有,就是拼的理由。2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試時(shí)間為10月30、31日,學(xué)行動(dòng)火熱進(jìn)行中,東奧小編為大家整理了今日的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練試題,讓同學(xué)們能夠每日溫故而知新,勤練勤記,贏在起跑線上,快來一起看看吧!

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單選】

下列政策手段中,屬于治理通貨膨脹的緊縮性貨幣政策的是(  )。

A.提高法定準(zhǔn)備金率

B.買入金融機(jī)構(gòu)持有的債券

C.降低再貼現(xiàn)率

D.發(fā)行公債

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收

【正確答案】A

【答案解析】

緊縮性貨幣政策主要有以下措施:①提高法定存款準(zhǔn)備金率。②提高再貼現(xiàn)率。③公開市場操作。

人力資源

【單選】

關(guān)于人才及人才管理的說法,錯(cuò)誤的是(  )。

A.人才管理要求企業(yè)對(duì)人才的獲取和保留方面具有前瞻性和靈活性

B.人才管理有助于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)

C.人才管理涵蓋人才的吸引、保留、開發(fā)以及調(diào)整和使用等諸多方面

D.只有企業(yè)中最優(yōu)秀的、最卓越的少數(shù)員工才是人才

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源

【正確答案】D

【答案解析】

人才管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的一個(gè)顯著區(qū)別在于,它要求組織在人才的獲取和保留方面必須具有明顯的前瞻性、主動(dòng)性和靈活性,能夠針對(duì)外部環(huán)境變化做出更為快速的反應(yīng)。同時(shí),它試圖通過借鑒供應(yīng)鏈管理、六西格瑪、客戶關(guān)系管理以及精益生產(chǎn)等的一些基本原則,將各項(xiàng)人力資源管理職能之間的壁壘徹底打破,實(shí)現(xiàn)整個(gè)人力資源管理流程的無縫鏈接,以確保組織通過吸引、保留并有效使用各類人才來實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的意圖。所以選項(xiàng)AB正確。人才管理包括人才的吸引、保留、開發(fā)以及調(diào)整和使用等幾個(gè)方面,基本上能夠涵蓋人力資源管理的各項(xiàng)職能。所以選項(xiàng)C正確。作為人才管理對(duì)象的人才通常具有以下兩個(gè)方面的重要特點(diǎn):第一,人才不是抽象的,更不是絕對(duì)的。第二,人才不僅僅是指組織中最優(yōu)秀的、已經(jīng)表現(xiàn)出卓越績效的少數(shù)員工,還包括那些構(gòu)成員工隊(duì)伍大多數(shù)的、有能力且績效穩(wěn)定的員工。所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

工商管理

【多選】

網(wǎng)絡(luò)營銷的特點(diǎn)有(  )。

A.跨時(shí)域性

B.個(gè)性化

C.技術(shù)性

D.超前性

E.高投入性

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理

【正確答案】A,B,C,D

【答案解析】

網(wǎng)絡(luò)營銷的特點(diǎn):跨時(shí)域性、交互性、個(gè)性化、經(jīng)濟(jì)性、多維性、超前性、整合性、高效性和技術(shù)性。

財(cái)政稅收

【單選】

下列財(cái)政支出中,不屬于轉(zhuǎn)移支付的是(  )。

A.補(bǔ)助支出

B.投資支出

C.捐贈(zèng)支出

D.債務(wù)利息支出

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收

【正確答案】B

【答案解析】

我國的財(cái)政理論界和實(shí)踐部門一般把轉(zhuǎn)移支付理解為政府單方面的無償支出,主要包括補(bǔ)助支出、捐贈(zèng)支出和債務(wù)利息支出,并按支付對(duì)象的不同,將其劃分為政府向居民、企業(yè)的轉(zhuǎn)移支付和政府與政府之間的轉(zhuǎn)移支付。

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