2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總6.28
每個(gè)人的心里,都藏著一個(gè)了不起的自己,只要你不頹廢,不消極,一直悄悄醞釀著樂觀,培養(yǎng)著豁達(dá),堅(jiān)持著善良,只要在路上,就沒有到達(dá)不了的遠(yuǎn)方。2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試時(shí)間為10月30、31日,搶學(xué)行動(dòng)火熱進(jìn)行中,東奧小編為大家整理了今日的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練試題,讓同學(xué)們能夠每日溫故而知新,勤練勤記,贏在起跑線上,快來(lái)一起看看吧!
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
【單選】
基礎(chǔ)貨幣的擴(kuò)張倍數(shù)又稱為貨幣乘數(shù),其數(shù)值大小會(huì)受到( )的影響。
A.存款準(zhǔn)備金率
B.直接融資比例
C.債券收益率
D.匯率水平
【正確答案】A
【答案解析】
基礎(chǔ)貨幣的擴(kuò)張倍數(shù)取決于商業(yè)銀行在其所吸收的全部存款中需存入中央銀行部分所占比重即存款準(zhǔn)備金率,以及需轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金及財(cái)政存款等所占比重的貨幣結(jié)構(gòu)比率,這個(gè)倍數(shù)被稱為貨幣乘數(shù),等于存款準(zhǔn)備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之和的倒數(shù)。
人力資源
【單選】
采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)不適合采用的人力資源管理方式是( )。
A.招募富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的員工
B.設(shè)計(jì)精細(xì)的職位等級(jí)結(jié)構(gòu),并進(jìn)行細(xì)致的職位分析
C.重視評(píng)價(jià)員工取得的創(chuàng)新結(jié)果
D.為創(chuàng)新成功者提供高水平的薪酬回報(bào)

【正確答案】B
【答案解析】
從人員招募和甄選的角度來(lái)說,采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織更愿意得到富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人,在薪酬上強(qiáng)調(diào)組織與員工的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)以及成功分享,同時(shí)確保在產(chǎn)品、生產(chǎn)方法以及技術(shù)等方面的創(chuàng)新成功者確實(shí)能夠得到高額的回報(bào)。員工的基本薪酬往往不是取決于內(nèi)容非常清晰的職位范圍和職責(zé),而是更多地取決于員工個(gè)人的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。
工商管理
【多選】
按照交易的主體劃分,電子商務(wù)可以分為( )。
A.B2C
B.D2D
C.B2G
D.B2B
E.C2C
【正確答案】A,C,D,E
【答案解析】
本題考查電子商務(wù)的分類。按照交易的主體劃分,電子商務(wù)可以分為企業(yè)對(duì)企業(yè)的電子商務(wù)(B2B)、企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的電子商務(wù)(B2C),消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)者的電子商務(wù)(C2C)、線上對(duì)線下的電子商務(wù)(O2O),企業(yè)對(duì)政府的電子商務(wù)(B2G)、消費(fèi)者對(duì)政府的電子商務(wù)(C2G)。
財(cái)政稅收
【單選】
根據(jù)“公共勞務(wù)收費(fèi)法”的理論,對(duì)公園收費(fèi)應(yīng)該采取的政策是( )。
A.免費(fèi)政策
B.低價(jià)政策
C.平價(jià)政策
D.高價(jià)政策
【正確答案】C
【答案解析】
平價(jià)政策一般適用于從全社會(huì)的利益來(lái)看,無(wú)須特別鼓勵(lì)使用,又無(wú)必要特別加以限制使用的“公共勞務(wù)”,如公路、公園、鐵路、醫(yī)療等。
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