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2022年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總4月19日

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2022-04-19 09:27:04

北京

沖刺教輔

如果你還可以努力可以付出，就不要輕言停止和放棄。在你停止努力的那一刻之前，一切都還沒有什么真正的結(jié)果。2022年中級經(jīng)濟師全新考季已經(jīng)開始，同學們是否已經(jīng)開始著手復(fù)習了呢。小編為大家?guī)砹嘶A(chǔ)練習題，每日一練夯實基礎(chǔ)，少量的時間只要堅持也能提升一大步，讓我們一起學起來吧。

經(jīng)濟基礎(chǔ)

【單選】

關(guān)于失業(yè)的說法，錯誤的是(　　)。

A.失業(yè)率是反映一個國家或地區(qū)勞動力資源利用狀況的最重要的指標

B.如何減少失業(yè)是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的重要任務(wù)之一

C.失業(yè)是指有勞動能力的人目前沒有從事有報酬或收入的工作的現(xiàn)象

D.自然失業(yè)率是指勞動力市場供求處于均衡狀態(tài)、價格總水平處于穩(wěn)定狀態(tài)時的失業(yè)率

【正確答案】C

【答案解析】

失業(yè)是指有勞動能力并愿意就業(yè)但在目前沒有從事有報酬或收入的工作的現(xiàn)象。

人力資源

【多選】

關(guān)于績效管理工具中目標管理法的說法，正確的有(　　)。

A.它的假設(shè)之一是員工是不愿意工作的

B.它聚焦于短期目標

C.它較為公平

D.它適用于企業(yè)戰(zhàn)略在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的企業(yè)

E.它可能增加企業(yè)的管理成本

【正確答案】B,C,D,E

【答案解析】

目標管理法的假設(shè)之一是認為員工是樂于工作的，選項A錯誤。目標管理法的優(yōu)點：①有效性。②目標管理法啟發(fā)了員工的自覺性，調(diào)動了員工的積極性。③目標管理法的實施過程比關(guān)鍵指標法和平衡計分卡法更易操作。④目標管理法較為公平。目標管理法的缺點：①目標管理法傾向于聚焦短期目標。②目標管理法的假設(shè)之一是認為員工是樂于工作的。③目標管理法可能增加企業(yè)的管理成本。④目標有時可能難以制定。如果企業(yè)戰(zhàn)略在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定，可以考慮使用目標管理的方法進行考核。

工商管理

【單選】

某手機企業(yè)為了減少成本，進行渠道扁平化的改革，新渠道的形式為生產(chǎn)商-中間商-消費者渠道形式，則該企業(yè)渠道形式為(　　)。

A.直接渠道

B.有一層中間商的扁平化渠道

C.有兩層中間商的扁平化渠道

D.有三層中間商的扁平化渠道