2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總8月30日
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經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
【單選】
財(cái)政管理體制作為劃分各級(jí)政府間財(cái)政關(guān)系的根本制度，其依據(jù)是( )。
A.政府職能界定和政府間責(zé)任劃分
B.政府職能界定和政府間財(cái)權(quán)劃分
C.政府責(zé)任界定和政府間事權(quán)劃分
D.政府職能界定和政府間事權(quán)劃分
【正確答案】D
【答案解析】
財(cái)政管理體制作為劃分各級(jí)政府間財(cái)政關(guān)系的根本制度，其依據(jù)是政府職能界定和政府間事權(quán)劃分。
人力資源
【單選】
勞動(dòng)力市場(chǎng)上的摩擦力會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡，不屬于這種摩擦力的是( )。
A.企業(yè)調(diào)整雇用人數(shù)會(huì)產(chǎn)生成本
B.市場(chǎng)工資水平會(huì)發(fā)生變化
C.有些企業(yè)支付超出市場(chǎng)通行水平的高工資率
D.勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)產(chǎn)生成本
【正確答案】B
【答案解析】
勞動(dòng)力需求方遇到的摩擦力：企業(yè)并非必須支付市場(chǎng)通行的工資率;企業(yè)并非可以自由調(diào)整雇用量。勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力：勞動(dòng)者并非可以零成本自由流動(dòng);勞動(dòng)者對(duì)工資率的反應(yīng)并非極其敏感。
工商管理
【單選】
某企業(yè)第二薪酬等級(jí)的薪酬區(qū)間中值為4000元，薪酬浮動(dòng)率為15%，則該薪酬區(qū)間的最低值為( )。
A.600
B.3400
C.4000
D.4600
【正確答案】B
【答案解析】
本題考查薪酬等級(jí)的相關(guān)知識(shí)。薪酬區(qū)間的最低值=區(qū)間中值×(1-薪酬浮動(dòng)率)=4000×(1-15%)=3400(元)。
金融
【單選】
中央銀行改變基礎(chǔ)貨幣數(shù)量的主要途徑不包括( )。
A.變動(dòng)對(duì)企業(yè)的債權(quán)
B.變動(dòng)對(duì)政府的債權(quán)
C.變動(dòng)對(duì)銀行的債權(quán)
D.變動(dòng)儲(chǔ)備資產(chǎn)
【正確答案】A
【答案解析】
中央銀行改變基礎(chǔ)貨幣主要有三種途徑：第一，變動(dòng)其儲(chǔ)備資產(chǎn)，在外匯市場(chǎng)買賣外匯或貴金屬;第二，變動(dòng)對(duì)政府的債權(quán)，進(jìn)行公開市場(chǎng)操作，買賣政府債券;第三，變動(dòng)對(duì)商業(yè)銀行的債權(quán)，對(duì)商業(yè)銀行辦理再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)或發(fā)放再貸款。
財(cái)政稅收
【多選】
按照檢查的內(nèi)容、范圍、數(shù)量和查賬粗細(xì)的不同，分為( )。
A.詳查法
B.抽查法
C.順查法
D.分析法
E.逆查法
【正確答案】A,B
【答案解析】
按照檢查的內(nèi)容、范圍、數(shù)量和查賬粗細(xì)的不同，分為詳查法和抽查法兩種。
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