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2022年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總9月16日

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2022-09-16 09:25:01

北京

沖刺教輔

生活中并不是全是艱辛和困難，它同時存在舒適與歡樂；就象我們經(jīng)歷的季節(jié)，嚴冬過后是春天，風雪過后艷陽天。正在備考2022年中級經(jīng)濟師考試的同學們可以在學習配合練習題復習。每日一練包含了四個專業(yè)科目及一個必考科目，一起練習起來吧。

經(jīng)濟基礎(chǔ)

【單選】

下列稅收收入中，屬于中央與地方財政共享收入的是(　　)。

A.煙葉稅收入

B.資源稅收入

C.證券交易印花稅收入

D.耕地占用稅收入

【正確答案】B

【答案解析】

證券交易印花稅屬于中央財政收入，耕地占用稅和煙葉稅屬于地方財政收入。

人力資源

【多選】

關(guān)于晉升競賽，下列說法正確的有(　　)。

A.候選人之間有較高的可比性，有助于激發(fā)候選人的最大努力

B.候選人在晉升競賽過程中展現(xiàn)出來的優(yōu)勢越充分，獲勝后得到的工資水平越高

C.要想要晉升競賽產(chǎn)生積極作用，應盡量確保晉升結(jié)果取決于候選人的實力和績效，減少運氣的影響

D.晉升競賽中可以同時有多位候選者

E.晉升后的工資差距太小可能會在一定程度上削弱競賽參與者的努力動機

【正確答案】A,C,D,E

【答案解析】

要想讓晉升競賽能夠激發(fā)候選人的最大努力，必須使參與晉升競賽的候選人之間在知識、能力或經(jīng)驗等方面具有較高的可比性，即沒有人能夠非常有把握地認為自己能夠獲得晉升，也沒有人認為自己根本沒有獲得晉升的希望，選項A正確。獲勝者最終能得到的獎金或報酬是事先固定的，選項B錯誤。如果候選人認為盡管自己的能力非常強，而且也會非常努力地工作，但最終得到晉升的不一定是自己，而是能力和業(yè)績較差的其他人，則這位員工可能從一開始就不愿意參與競賽，或者盡管參與競賽，但未付出全部努力，選項C正確。晉升競賽中可以同時有多位參與者，要在參與晉升競賽者當前的職位和擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距，工資差距太小會削弱競賽參與者的努力動機。選項DE正確。

工商管理

【單選】

某企業(yè)第三個薪酬等級的薪酬區(qū)間中值為2000元，薪酬浮動率為15%，該薪酬等級內(nèi)部由低到高劃分為4個薪酬級別，各薪酬級別之間的差距是等差的，則第2級別的薪酬值為(　　)。

A.2300

B.2100

C.1700

D.1900

【正確答案】D

【答案解析】

區(qū)間最高值為：2000×(1+15%)=2300，區(qū)間最低值為：2000×(1-15%)=1700，則本區(qū)間的差值就是2300-1700=600，由于內(nèi)部劃分為4級，則第1級為1700，第2級為1700+(2300-1700)÷3=1900，第3級為1900+(2300-1700)÷3=2100，第4級是2300。

金融

【多選】

凱恩斯把人們持有貨幣的三個動機劃分為兩類需求，即(　　)。

A.對消費品的需求

B.對投資品的需求

C.對奢侈品的需求

D.對保險品的需求

E.對資本品的需求

【正確答案】A,B

【答案解析】

凱恩斯把人們持有貨幣的三個動機劃分為兩類需求，一是交易動機與預防動機構(gòu)成對消費品的需求，二是投機動機構(gòu)成對投資品的需求。

財政稅收