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2022年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總11月8日

來源：東奧會計在線責(zé)編：楊柳2022-11-08 09:50:25

北京

沖刺教輔

每天多一點點的努力，不為別的，只為了日后能夠多一些選擇，選擇自己喜歡的生活。今天的中級經(jīng)濟師每日一練習(xí)題已經(jīng)為大家提供了，請考生們前來學(xué)習(xí)，11月12、13日為本年度的中級經(jīng)濟師考試時間，在此預(yù)祝大家都能順利通過考試，大家加油吧。

經(jīng)濟基礎(chǔ)

【單選】

某上市銀行因風(fēng)險暴露遭受損失，總資本充足率降至6%，為此發(fā)行優(yōu)先股40億元補充資本，此時該銀行的風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)1000億元，其總資本充足率與巴塞爾協(xié)議Ⅲ監(jiān)管標準的差額是(　　)。

A.超出2個百分點

B.超過1.5個百分點

C.少1.5個百分點

D.少0.5個百分點

【正確答案】A

【答案解析】

巴塞爾委員會確定了三個最低資本充足率監(jiān)管標準，普通股充足率為4.5%，一級資本充足率為6%，總資本充足率為8%。資本充足率是一個銀行的資本與其風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)的比率。根據(jù)題干該銀行的風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)1000億元，當(dāng)總資本充足率降至6%時，資本總額為60億，根據(jù)題干發(fā)行優(yōu)先股40億元補充資本，可知資本總額變?yōu)榱?0+40=100億元，故此時的總資本充足率=100÷1000×100%=10%，而巴塞爾委員會要求的總資本充足率為8%，故選項A正確。

人力資源

【單選】

勞動者因(　　)而解除勞動合同是不符合法律規(guī)定的。

A.用人單位沒有在勞動者加班后立即支付加班費

B.用人單位未及時足額向勞動者支付工資

C.用人單位以威脅的手段強迫勞動者勞動

D.用人單位沒有為勞動者繳納社會保險費

【正確答案】A

【答案解析】

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(5)因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

工商管理

【單選】

常見的進行國際直接投資的動機中，為了規(guī)避匯率風(fēng)險，獲取自然資源和原材料的動機屬于(　　)動機。

A.市場導(dǎo)向型

B.降低成本導(dǎo)向型

C.優(yōu)惠政策導(dǎo)向型

D.分散投資風(fēng)險導(dǎo)向型

【正確答案】B

【答案解析】

國際直接投資的動機主要有市場導(dǎo)向型動機、降低成本導(dǎo)向型動機、技術(shù)與管理導(dǎo)向型動機、分散投資風(fēng)險導(dǎo)向型動機及優(yōu)惠政策導(dǎo)向型動機。其中，降低成本導(dǎo)向型動機主要有以下幾種情況：①出于獲取自然資源和原材料方面的考慮;②出于利用國外廉價的勞動力和土地等生產(chǎn)要素方面的考慮;③出于規(guī)避匯率風(fēng)險方面的考慮;④出于利用各國關(guān)稅稅率的高低來降低生產(chǎn)成本方面的考慮;⑤出于利用閑置的設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)權(quán)與專有技術(shù)等技術(shù)資源方面的考慮。

金融

【單選】

下列關(guān)于牙買加協(xié)議內(nèi)容的說法中，錯誤的是(　　)。

A.特別提款權(quán)作用進一步增強

B.國際貨幣基金組織各成員國可以自主決定匯率制度

C.國際貨幣基金組織各成員國的基金份額被壓縮

D.國際貨幣基金組織成員沒有以黃金清償債務(wù)義務(wù)

【正確答案】C

【答案解析】

“牙買加協(xié)議”的規(guī)定：

(1)浮動匯率合法化。各成員可以自由做出匯率制度方面的安排，國際貨幣基金組織允許其采取浮動匯率制度或其他形式的固定匯率制度。

(2)黃金非貨幣化。廢除黃金官價，取消成員之間或與國際貨幣基金組織之間以黃金清償債務(wù)的義務(wù)。