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2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總11月20日

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2022-11-18 09:33:24

北京

沖刺教輔

只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕-那就是成長的路。中級經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》及《專業(yè)知識和實務(wù)》。中級經(jīng)濟(jì)師考試共分十個專業(yè)，分別為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、運輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)。，每日一練習(xí)題包含了一科必考科目和四門專業(yè)科目，同學(xué)們快來試試吧。

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單選】

國際貨幣體系的核心機(jī)構(gòu)是(　　)。

A.國際復(fù)興開發(fā)銀行

B.國際金融公司

C.國際清算銀行

D.國際貨幣基金組織

【正確答案】D

【答案解析】

國際貨幣基金組織是國際貨幣體系的核心機(jī)構(gòu)。

人力資源

【多選】

勞動者可以立即通知用人單位解除勞動合同的情形有(　　)。

A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的

B.用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

C.用人單位未按合同約定提供勞動保護(hù)的

D.用人單位合并或者分立的

E.用人單位安排勞動者加班未與工會協(xié)商的

【正確答案】A,B,C

【答案解析】

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，且無須提前通知用人單位：①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;②未及時足額支付勞動報酬的;③未依法為勞動者繳納社會保險費的;④用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;⑤因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身向由的手段強(qiáng)迫勞動者的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

工商管理

【單選】

下列不屬于構(gòu)成一項有效的發(fā)盤的必要條件的是(　　)。

A.向一個或一個以上的特定人提出

B.表明訂立合同的意思

C.發(fā)盤的內(nèi)容須十分確定

D.一方愿意與另一方達(dá)成交易的肯定表示