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2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總12月8日

來源:東奧會計在線責(zé)編:孟凡瑩2022-12-08 09:12:56

北京

沖刺教輔

莫找借口失敗,只找理由成功。不為失敗找理由,要為成功找方法。中級經(jīng)濟(jì)師考試中分為單選、多選和案例選擇題,考生們可以利用每日一練習(xí)題鞏固知識點的記憶,雖然中級經(jīng)濟(jì)師考試難度相對不高,但是細(xì)節(jié)比較多,同學(xué)們快來試試吧。

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單選】

在回歸系數(shù)的顯著性檢驗中,如果P=0.04,則(  )。

A.在0.05的顯著性水平下接受原假設(shè)

B.在0.05的顯著性水平下拒絕原假設(shè)

C.原假設(shè)錯誤

D.原假設(shè)正確

中級經(jīng)濟(jì)師財政稅收

【正確答案】D

【答案解析】

 t檢驗的原理是反證法,在原假設(shè)β1=0(自變量X對因變量Y沒有影響)正確的假定下,基于的抽樣分布計算一次抽樣情況下得到該樣本或更極端樣本的概率(P值),如果P<0.05,則可以在0.05的顯著性水平下拒絕原假設(shè),認(rèn)為自變量X對因變量Y有顯著影響。  

人力資源

【單選】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:

(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

中級經(jīng)濟(jì)師財政稅收

【正確答案】A

【答案解析】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:

(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

工商管理

【單選】

關(guān)于戰(zhàn)略控制的說法,錯誤的是(  )。

A.戰(zhàn)略控制過程要嚴(yán)格但不能缺乏彈性

B.杜邦分析法是基于非財務(wù)數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略控制方法

C.戰(zhàn)略控制過程應(yīng)從戰(zhàn)略計劃開始

D.采取糾偏措施是戰(zhàn)略控制過程的重點

中級經(jīng)濟(jì)師工商管理

【正確答案】B

【答案解析】

杜邦分析法是基于財務(wù)指標(biāo)的戰(zhàn)略控制方法,由美國杜邦企業(yè)開發(fā)并使用,目前在國際上已得到廣泛的應(yīng)用。

金融

【單選】

債券的票面收益與債券面值的比是(  )。

A.當(dāng)期收益率

B.名義收益率

C.到期收益率

D.實際收益率

中級經(jīng)濟(jì)師工商管理

【正確答案】B

【答案解析】

名義收益率又稱票面收益率,是債券票面收益與債券面值之比,選項B正確。

財政稅收

【單選】

在經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)的前提下仍然存在的財政赤字是(  )。

A.結(jié)構(gòu)性赤字

B.周期性赤字

C.硬赤字

D.軟赤字

中級經(jīng)濟(jì)師財政稅收

【正確答案】A

【答案解析】

在經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)的前提下,仍然存在的赤字稱為充分就業(yè)赤字或結(jié)構(gòu)性赤字。

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注:以上內(nèi)容選自東奧名師的授課題庫

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)


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