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2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總8月7日

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2023-08-07 09:39:49

北京

沖刺教輔

再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。距離2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名已經(jīng)開始，已經(jīng)報(bào)考或準(zhǔn)備報(bào)考本年度中級經(jīng)濟(jì)師考試的同學(xué)們在備考時學(xué)練結(jié)合，對于知識的掌握很關(guān)鍵，切勿急于求成，一起來試試每日一練的習(xí)題吧。

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單選】

通常情況下，生產(chǎn)者通過提高某產(chǎn)品單位銷售價(jià)格而增加其銷售總收入的前提條件是該產(chǎn)品的(　　)。

A.需求價(jià)格彈性系數(shù)大于1

B.需求收入彈性系數(shù)大于1

C.需求收入彈性系數(shù)小于1

D.需求價(jià)格彈性系數(shù)小于1

【正確答案】D

【答案解析】

如果需求價(jià)格彈性系數(shù)小于1，價(jià)格上升會使銷售收入增加;如果需求價(jià)格彈性系數(shù)大于1，那么價(jià)格上升會使銷售收入減少;如果需求價(jià)格彈性系數(shù)等于1，那么價(jià)格變動不會引起銷售收入變動。

人力資源

【單選】

勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位的做法，錯誤的是( )。

A.提前三十日以書面形式通知勞動者解除合同

B.可以立即解除勞動合同，但需要額外支付一個月工資作為補(bǔ)償，額外支付的工資應(yīng)按照該勞動者前12個月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付

C.按照勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的同等方式處理

D.按國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

【正確答案】B

【答案解析】

《勞動合同法》第四十條規(guī)定：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。用人單位依照《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工商管理

【單選】

虛盤是指對發(fā)盤人和受盤人都無約束力的發(fā)盤，發(fā)盤人可隨時撤回、撤銷和修改內(nèi)容，下列不屬于虛盤特點(diǎn)的是(　　)。

A.缺少主要交易條件

B.發(fā)盤的內(nèi)容模糊，不做肯定表示

C.在發(fā)盤中保留條件

D.發(fā)盤人依法撤銷發(fā)盤