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派生需求定理_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2022-09-02 13:47:19

北京

沖刺教輔

成長(zhǎng)道路誰(shuí)都會(huì)受傷，我們才剛剛起航，必須學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)。2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試共有十個(gè)專(zhuān)業(yè)，《人力資源》是十大專(zhuān)業(yè)之一，今天為大家?guī)?lái)了東奧教研團(tuán)隊(duì)為考生們總結(jié)的《人力資源》知識(shí)點(diǎn)，正在備考的同學(xué)們快快一起學(xué)起來(lái)吧。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

派生需求定理

【所屬章節(jié)】

第十一章：勞動(dòng)力市場(chǎng)理論

【知識(shí)點(diǎn)】

派生需求定理

含義

影響勞動(dòng)力需求彈性的因素被歸納為四條，通稱(chēng)派生需求定理，或稱(chēng)”?？怂埂R歇爾派生需求定理”

內(nèi)容

（共4條）

（1）最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性。產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)1%導(dǎo)致的產(chǎn)品需求量變動(dòng)的百分比，產(chǎn)品需求彈性越大，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性（η）越大

（2）要素替代的難易度。當(dāng)某種勞動(dòng)力的工資率上升時(shí)，企業(yè)傾向于用相對(duì)便宜的其他生產(chǎn)要素（資本或其它類(lèi)型的勞動(dòng)力）進(jìn)行替代。其他生產(chǎn)要素對(duì)勞動(dòng)力替代越容易，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性（η）越大

（3）其他生產(chǎn)要素的供給彈性。某類(lèi)生產(chǎn)要素的價(jià)格變動(dòng)1%所導(dǎo)致的此類(lèi)生產(chǎn)要素的供給量變動(dòng)百分比。其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性（η）越大

（4）產(chǎn)品總成本中勞動(dòng)力成本所占的比重。某種勞動(dòng)力成本占總成本的比重是影響勞動(dòng)力需求自身工資彈性大小的主要因素。勞動(dòng)力成本最初在總成本中占的比重越大，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性（η）越大

(注：以上內(nèi)容來(lái)源于東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源任知逸老師的講義)

成功不是得到多少東西，而是看你把身上多余的東西扔掉多少。備考2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以參考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題，勤做練習(xí)，腳踏實(shí)地方可有質(zhì)的突破。

（以上內(nèi)容源自東奧教研團(tuán)隊(duì)，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）

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