2019年中級(jí)會(huì)計(jì)證好考嗎？含金量高嗎？如果擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書，工作職位、薪資會(huì)發(fā)生怎樣的改變呢？相信很多會(huì)計(jì)人都會(huì)有這樣的經(jīng)歷，部門領(lǐng)導(dǎo)升遷，會(huì)計(jì)主管或會(huì)計(jì)經(jīng)理的崗位出現(xiàn)了空缺，對(duì)公司而言，是很愿意從內(nèi)部提拔一個(gè)熟悉公司業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)流程的人補(bǔ)充空缺的，但為什么常常會(huì)外聘人員來填補(bǔ)空缺？原因往往是公司內(nèi)部會(huì)計(jì)人員因證書不符或能力不達(dá)標(biāo)，所以與高薪和更大的發(fā)展空間失之交臂。

有一個(gè)證書，可以改變小伙伴們的窘境，讓會(huì)計(jì)職業(yè)生涯進(jìn)入“快速路”。這張證書就是中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證。

有很多小伙伴常常向東奧提問：我考下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，有什么用？看完這篇文章，相信您一定會(huì)找到答案。

一、工作職位：中級(jí)會(huì)計(jì)師證是會(huì)計(jì)主管必備證

我國(guó)在“十三五”規(guī)劃中明確指出，國(guó)家一直在持續(xù)實(shí)施會(huì)計(jì)人才戰(zhàn)略，其中深化會(huì)計(jì)職稱制度改革是其中一個(gè)工作重點(diǎn)。規(guī)劃明確，到2020年，我國(guó)具備初級(jí)資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到500萬人左右，具備中級(jí)資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到200萬人左右，具備高級(jí)資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到18萬人左右。這些信息從側(cè)面表明，我國(guó)在為保證高速經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)下，需要大量中高級(jí)會(huì)計(jì)人才為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消，是我國(guó)為提高整體會(huì)計(jì)人員素質(zhì)采取的舉措，而《會(huì)計(jì)法》第三十八條明確規(guī)定：“擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷?！眲t體現(xiàn)了國(guó)家引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員向中高級(jí)會(huì)計(jì)人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。這里的會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格對(duì)應(yīng)的是中級(jí)會(huì)計(jì)師證。

簡(jiǎn)言之，會(huì)計(jì)部門管理崗位的相關(guān)人員，最低也要具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證。究其原因，我們可以從中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的科目中找到端倪。

眾所周知，初級(jí)會(huì)計(jì)考試由《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》與《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》組成，而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試由《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法》和《財(cái)務(wù)管理》組成，其中《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》與《經(jīng)濟(jì)法》對(duì)應(yīng)初級(jí)的兩個(gè)科目，但在難度和深度上有所提高，與初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試不同的便是增加了《財(cái)務(wù)管理》這門科目，從書名就能看出這個(gè)科目強(qiáng)調(diào)的是財(cái)務(wù)管理層面的相關(guān)知識(shí)，再翻看目錄（見下圖），我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，本科目的大多數(shù)內(nèi)容都與“管理”有關(guān)，而這些知識(shí)，是會(huì)計(jì)主管人員必須具備的知識(shí)，這也就不難看出，為什么《會(huì)計(jì)法》要求，“擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷?！?/p>

二、薪資待遇：會(huì)計(jì)主管月均比普通會(huì)計(jì)多賺3500元

談完職位，一起來看看大家最關(guān)心的問題——收入。我們都知道，正常崗位，職位越高、薪水越高，那么普通會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)主管的月薪到底差多少呢？

小奧在國(guó)內(nèi)某知名招聘平臺(tái)對(duì)“會(huì)計(jì)”和“會(huì)計(jì)主管”兩個(gè)崗位進(jìn)行查詢，為了使查詢結(jié)果避免受城市平均收入影響，工作地點(diǎn)設(shè)為“全國(guó)”（查詢?nèi)珖?guó)范圍內(nèi)符合兩個(gè)關(guān)鍵詞的相關(guān)崗位），取首頁(yè)查詢結(jié)果進(jìn)行截圖，“會(huì)計(jì)”崗位查詢薪資結(jié)果見下圖。

普通會(huì)計(jì)收入

從上圖不難看出，在全國(guó)范圍內(nèi)，普通會(huì)計(jì)的月薪平均起始值約在4500元，雖然結(jié)果中最高工資標(biāo)準(zhǔn)較4500元有很大提升，但除特殊情況外，用人單位都會(huì)按照招聘信息中的起始值確定該崗位的普遍工資。

看完普通會(huì)計(jì)在全國(guó)范圍內(nèi)的平均薪資水平，我們?cè)賮砜匆幌氯〉弥屑?jí)會(huì)計(jì)職稱證書后可以應(yīng)聘的會(huì)計(jì)主管崗位薪水情況如何吧。

會(huì)計(jì)主管

從上圖可以看出，全國(guó)范圍內(nèi)，會(huì)計(jì)主管崗位薪水起始平均值約在8000元，粗算下來，會(huì)計(jì)主管崗位月薪比普通會(huì)計(jì)高3500元左右（8000-4500），如果你認(rèn)為只差這么多，那就錯(cuò)了，在很多公司，會(huì)計(jì)主管崗位基本都已經(jīng)參與到公司決策、預(yù)算策劃、營(yíng)銷統(tǒng)籌等工作內(nèi)容中了，所以除基本工資外，還有可觀的提成、KPI獎(jiǎng)金與項(xiàng)目分紅。很多會(huì)計(jì)主管崗位的月工資已經(jīng)輕松破13000元，甚至更多。

三、發(fā)展空間：從會(huì)計(jì)主管到首席財(cái)務(wù)官

考取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證，除了崗位和薪水帶來的回報(bào)外，還有一個(gè)重要的收獲往往被大家忽略——眼界。

會(huì)計(jì)主管日常工作內(nèi)容較多，涉及協(xié)助外審、內(nèi)審、核算管理、統(tǒng)籌公司全盤賬務(wù)處理、單據(jù)審核、凈利潤(rùn)分析等等工作，其他工作內(nèi)容因公司不同，復(fù)雜程度各不相同。

這些復(fù)雜的工作內(nèi)容決定了會(huì)計(jì)主管在日常工作中不知不覺就了解到了公司深層的情況，也能夠養(yǎng)成站在公司運(yùn)營(yíng)的視角上審視、思考的習(xí)慣和能力。

經(jīng)過時(shí)間的打磨，會(huì)計(jì)主管經(jīng)歷了財(cái)務(wù)思維模式向管理思維模式的轉(zhuǎn)變，越來越具備集團(tuán)公司中一個(gè)處理高層崗位的素質(zhì)要求，這個(gè)崗位就是首席財(cái)務(wù)官（CFO），或稱財(cái)務(wù)總監(jiān)。

我們縱觀各大公司的CFO履歷，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人是從會(huì)計(jì)主管一步步腳踏實(shí)地走來，這也說明了會(huì)計(jì)主管能夠給我們提供一個(gè)可以觀看到別樣美景的高度。

有些公司在IPO時(shí)，為提高IPO速度和成功率，都會(huì)讓會(huì)計(jì)主管及以上級(jí)別的人參與其中。往屆學(xué)員中就有曾擔(dān)任公司會(huì)計(jì)主管，后工作側(cè)重點(diǎn)調(diào)整到分公司，在公司IPO時(shí)被調(diào)回總部，任會(huì)計(jì)經(jīng)理，主要對(duì)接、協(xié)助IPO審計(jì)等工作?，F(xiàn)公司IPO成功，升職為財(cái)務(wù)總監(jiān)的實(shí)例。

相信看到這里，有的考生會(huì)疑問：“考下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證就能當(dāng)會(huì)計(jì)主管嗎？”答案當(dāng)然是：“不一定！”

因?yàn)橹屑?jí)會(huì)計(jì)職稱考試是從知識(shí)和業(yè)務(wù)層面考查考生是否具備任職會(huì)計(jì)主管級(jí)別崗位的能力，但在實(shí)際工作中，經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)籌、應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、預(yù)見等能力也是能否勝任會(huì)計(jì)主管崗位的重要因素。這一點(diǎn)從報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試需要一定的工作年限中，就能得到印證。因此，大家在日常工作中，除業(yè)務(wù)層面能力的鍛煉外，還要進(jìn)行全方位鍛煉和發(fā)展，這樣才能在機(jī)會(huì)來臨之時(shí)，順利抓住，登上更高的崗位、獲得更多的薪水。

【點(diǎn)擊圖片，了解2019年中級(jí)會(huì)計(jì)晉升全方案】

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會(huì)計(jì)在線中級(jí)會(huì)計(jì)職稱頻道提供的以上中級(jí)會(huì)計(jì)考試等信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(本文是東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明轉(zhuǎn)自東奧會(huì)計(jì)在線)