35歲女會計:因為沒有這張證書,我被迫辭職!




而職場中,尤其是對會計人而言,35歲更是一個無比尷尬的年齡!如果做不到經(jīng)理甚至更高的位置,那么在這個年紀,還要面對公司不斷涌現(xiàn)出的年輕新人,夾在中間的他們既缺少年輕人的那份“上進”與“闖勁兒”,又不具備高層領(lǐng)導們經(jīng)年累月的“果敢”與“從容”,“35歲現(xiàn)象”對于他們來說簡直就是一道難以跨越的坎兒,也就是我們所說的中年危機!
(以上內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),僅供參考)
前幾天,一個學姐給我打電話,咨詢中級會計考試的報考事宜,隨后我們聊了一下彼此的近況,得知今年35歲的學姐,年初的時候從工作了9年的單位離職了,原因是公司優(yōu)化重組,財務(wù)部門的兩個業(yè)務(wù)模塊合并成為一個工作小組,并在原有的兩個業(yè)務(wù)主管當中選擇一名,作為新的工作小組負責人。
學姐作為其中一個業(yè)務(wù)模塊的主管,業(yè)務(wù)能力并不拔尖,更關(guān)鍵的一點是該企業(yè)內(nèi)部競聘時,考核標準當中有一加分項是中層管理人員需要取得中級會計職稱,學姐卻僅有一張初級會計師資格證,正是在這些多重原因下,學姐認清了繼續(xù)耗著只會更糟的局面,毅然決然的選擇了辭職。
“當初覺得自己一個女孩子做會計,相對于其他行業(yè)來講還是比較穩(wěn)定的,而且在這個公司這么多年了,從來沒想過是以這樣的方式離職。我現(xiàn)在的年齡比較尷尬,雖然有著十多年的經(jīng)驗,但是沒有管理層的管理經(jīng)歷;找新工作更尷尬,半年多了,還沒有遇到合適的,現(xiàn)在真是深刻體會到一句話——人到中年,干啥都難?!睂W姐說,辭職以后,去了不少企業(yè)的財務(wù)部門應(yīng)聘,要么是職位不合適,要么是薪水不合適。有的職位和薪水都滿意了,但是工作內(nèi)容自己又不能勝任,這樣越拖越久,居然過了半年的時間。家里的孩子要上學,報各種補習班、課外班,還有每個月三四千元的房貸,僅靠老公一人支撐整個家庭的開銷,壓力別提多大了。
社會的競爭日益激烈,會計行業(yè)的穩(wěn)定屬性早已今時不同往日,尤其是職場中35歲以上的人群,如果對于職業(yè)生涯規(guī)劃的不夠謹慎,當遇到意料之外的情況時,就會跟我的學姐一樣被動。
同樣是35歲!某房地產(chǎn)開發(fā)公司的財務(wù)總監(jiān)徐先生,2007年大學畢業(yè)后簽約到了某一線城市的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),企業(yè)的財務(wù)部門節(jié)奏緊張,工作繁忙,這也一度讓他產(chǎn)生辭職的想法,最終他在堅持了3年以后選擇辭職;并以一線房企的工作經(jīng)驗,跳槽至二線城市的一家規(guī)模較小、工作強度較低的房地產(chǎn)開發(fā)公司擔任經(jīng)理。
2014-2015年,全國二、三線城市房地產(chǎn)市場全面降溫,他所在的公司因庫存過多而面臨資金鏈斷掉的風險,但他通過自身的經(jīng)驗與人脈資源,多渠道進行融資整合,最終幫助公司順利渡過難關(guān),并堅持到了下一波市場回暖,公司近200人的飯碗因此保住。即便這樣,他也并沒有放棄提升自己,而是利用下班和節(jié)假日的時間,努力備考順利拿下了中級會計師資格證書。7年多的時間,他在專業(yè)經(jīng)驗積累與職稱考試兩個方面都取得了很好的成果,最終也順利升至該公司的財務(wù)總監(jiān)并且地位穩(wěn)固。
“我也曾失業(yè)了好幾個月的時間,那時候我還不到30歲,剛從高壓的一線房企工作當中解脫出來,當時畢竟年輕,我可能還有失業(yè)的資本,但是作為一個財務(wù)人員,30-35歲這一年齡階段往往與其他行業(yè)的中年人一樣背負著工作與家庭的雙重壓力,這時候再提升個人的專業(yè)能力,會有些力不從心,我的建議是財務(wù)人員在30歲之前做好清晰的職業(yè)規(guī)劃,與此同時更要注重自身能力與知識結(jié)構(gòu)的提升,最好是大學就把初級職稱考下來,然后備考中級,工作年限一到就把職稱考下來,這樣會大大降低職場“35歲天花板”的現(xiàn)象,失業(yè)并不可怕,可怕的是不轉(zhuǎn)型、不突破?!?/p>
徐先生表示,大多數(shù)人到了30歲以后的這個年齡段,都將面臨著家庭的問題,如果已經(jīng)成家立業(yè),那么上有老、下有小,家庭的分工要求你的職業(yè)發(fā)展必須能夠支撐起家庭的重擔,如果你還未成家立業(yè),那更不必多說。
其次,到了這個年齡階段,公司里除了工作多年的領(lǐng)導以外,更多的是20多歲精力旺盛,思維活躍的年輕人,如果你的職位與這些年輕人一樣,不僅僅是精神上的壓力,更重要的是對于工作的投入程度也會大大降低,因此形成一個惡性循環(huán),甚至再過幾年,有可能你的領(lǐng)導都是比你小好多的年輕人。因此提前做好職業(yè)規(guī)劃并積極的提升自我價值,在面對職場轉(zhuǎn)型與變動時非常重要。
對于一名從事財務(wù)工作的會計人來講,35歲之前工作或許相對穩(wěn)定,但是隨著國家改革深化,企業(yè)內(nèi)、外部競爭加劇,人工智能的飛速發(fā)展等多重原因,會計人想要維持“鐵飯碗”的傳統(tǒng)地位已然不太可能,多個現(xiàn)實例子告訴我們,其實職場上并沒有常勝將軍,即便是上文當中為公司效力了近10年之久的學姐,也是在一招變革之間丟了工作。
那么“越老越值錢”的會計職業(yè)當真就要被社會與時代冠以中年人的“35歲職場天花板”給顛覆了嗎?并不是,像徐先生一樣35歲便能坐到財務(wù)總監(jiān)的人的確不多,但也絕不是少數(shù),不論哪個行業(yè),真正的職場牛人都是沒有中年危機的。
那么,想要在35歲達到事業(yè)頂端,職位提升到令自己滿意的程度,除了清晰的職業(yè)規(guī)劃因素以外,還是有許多因素需要注意的。
中年會計人職場穩(wěn)定劑 | |
有效處理弱點,揚長避短 | 財務(wù)工作要求細心、謹慎,職場如戰(zhàn)場,多從自身上剖析原因,有效改善弱點、發(fā)揮長處至關(guān)重要。 |
運用才華而非盲目改變 | 轉(zhuǎn)型與突破需要運用自身才華做為支撐,盲目改變只會加劇危機。 |
積累人脈資源、有效拓展 業(yè)內(nèi)圈層 | 財務(wù)工作到35歲之后,想要晉升、穩(wěn)固地位,還需要長期的積累銀行、投資公司等行業(yè)的人脈資源,有效拓展業(yè)內(nèi)圈層,提升職場存在價值。 |
重視競爭增加自身籌碼 (考證、學習) | 會計人的一生都與考證密不可分,初級會計師資格證、中級會計師資格證、高級會計師資格證;此外還有執(zhí)業(yè)資格證書:注冊會計師、稅務(wù)師等等,只有不斷的學習、考證,才能增加自身競爭與提升的籌碼,立于職場不敗之地。 |
仔細觀察你身邊的同事、同學、朋友,隨手一抓出來問問,肯定有準備會計相關(guān)考試的人,未婚單身的男女青年,已婚的寶媽,職場的金領(lǐng)、白領(lǐng)比比皆是,不僅僅是應(yīng)對職場的中年危機,更是為職場增加一份從容淡定,為未來爭取更多的可能。仔細想來,職場上真正的會計牛人,即便面對中年危機,前有證書加持,后有工作經(jīng)驗傍身的他們,也永遠都會有一席退路?!爸心晡C”自然對他們來講也是不存在的。
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