審議股權(quán)激勵(lì)是什么
精選回答
審議股權(quán)激勵(lì)：上市公司應(yīng)在董事會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)草案后兩個(gè)交易日內(nèi)披露董事會(huì)決議、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案及其摘要、獨(dú)立董事意見(jiàn)、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核管理辦法等文件。
股權(quán)激勵(lì)的定義
股權(quán)激勵(lì)是激勵(lì)機(jī)制的一種，一般是企業(yè)為了激勵(lì)員工工作，留住優(yōu)秀員工而建立的一種長(zhǎng)期的激勵(lì)措施。股權(quán)激勵(lì)具體是指公司給予想要激勵(lì)的對(duì)象一定的股東權(quán)益，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)效應(yīng)，將其與公司連接為利益共同體。
1、股權(quán)激勵(lì)結(jié)構(gòu)，是指股份公司總股本中,不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關(guān)系。股權(quán)即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應(yīng)的權(quán)益及承擔(dān)一定責(zé)任的權(quán)力(義務(wù))。
2、股權(quán)激勵(lì)價(jià)值，是對(duì)非上市公司來(lái)說(shuō)，股權(quán)激勵(lì)有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。對(duì)原有股東來(lái)講，實(shí)行股權(quán)激勵(lì)有利于降低職業(yè)經(jīng)理人的道德風(fēng)險(xiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。對(duì)公司員工來(lái)說(shuō)，實(shí)行股權(quán)激勵(lì)有利于激發(fā)員工的積極性實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
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