近幾年，無論是職場人還是應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢都不容樂觀。但從國家出臺的新十條防疫政策來看，不用多久，各地的經(jīng)濟(jì)水平便會陸續(xù)回暖，就業(yè)環(huán)境也會有所改善。那面臨這些變化，會計(jì)人員能做什么？在時刻變化的就業(yè)市場中，如何提高自身競爭力，享有一席之地呢？東奧會計(jì)在線精心整理了年終就業(yè)環(huán)境的變化以及趨勢分析，優(yōu)秀的會計(jì)人一起來看看吧！

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自疫情爆發(fā)以來，對全國經(jīng)濟(jì)、世界經(jīng)濟(jì)都產(chǎn)生了不小的影響。隨著疫情防控優(yōu)化政策和穩(wěn)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)舉措進(jìn)一步落實(shí)，我國經(jīng)濟(jì)逐步恢復(fù)，將帶動就業(yè)需求擴(kuò)大，增加就業(yè)崗位。各地區(qū)也在積極拓展就業(yè)空間，為就業(yè)穩(wěn)定提供有力保障。俗話說危機(jī)產(chǎn)生機(jī)會。特殊時期產(chǎn)生了很多新需求，當(dāng)然也催生了很多商業(yè)模式，消費(fèi)者養(yǎng)成新的消費(fèi)習(xí)慣，市場有很多新機(jī)會等待大家去挖掘。只有時刻準(zhǔn)備充分的人，才能立于不敗之地！

現(xiàn)今，企業(yè)生產(chǎn)基本全面恢復(fù)，大部分企業(yè)都會有緊缺人才需求，主要集中體現(xiàn)在以下幾個方面：

專業(yè)技術(shù)和技能操作類人才：專業(yè)技術(shù)人才一直都很緊俏，用人單位對人才的專業(yè)水平和核心技能十分看重，這要求各位應(yīng)聘者要有很強(qiáng)的競爭力，才能突出重圍。

技術(shù)研發(fā)人才：隨著各類新興產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)研發(fā)人才存在較大的人才缺口。他們往往需要一定的學(xué)習(xí)和研發(fā)能力，企業(yè)常通過高校招聘或招募外地人才進(jìn)行補(bǔ)充。

復(fù)合型人才：一直是企業(yè)熱衷但難以招募的對象。隨著市場競爭以及產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展與升級，促使企業(yè)對于“復(fù)合型”人才提出了更高的要求，企業(yè)對懂戰(zhàn)略、善謀局、能操盤、會規(guī)劃的人才需求強(qiáng)度非常大。

高層次人才：這是企業(yè)渴望不可求的稀缺資源。很多企業(yè)特別是大型企業(yè)表現(xiàn)出了對掌握核心技術(shù)、具有創(chuàng)新研發(fā)能力的高層次人才的渴望，他們是企業(yè)能否具有核心競爭力的關(guān)鍵。

當(dāng)企業(yè)處在不斷變化的外部環(huán)境下，員工的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力成為企業(yè)是否穩(wěn)定的重要因素。此次疫情作為突發(fā)事件，財(cái)務(wù)職能部門的工作范圍已悄然發(fā)生變化，會計(jì)人員不僅要處理企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的新狀況，還要對新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及時推斷出解決方案。這使得會計(jì)人員再次認(rèn)識到，持續(xù)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力才是職場中立身的根本。

之前，大家更關(guān)注管理會計(jì)類、會計(jì)準(zhǔn)則類和稅務(wù)政策與稅務(wù)籌劃類等內(nèi)容。那么未來，會計(jì)工作的重心將會向會計(jì)工作信息化、提升會計(jì)信息質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作流程自動化等方面有所轉(zhuǎn)移。企業(yè)也在對會計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的同時，加強(qiáng)會計(jì)素養(yǎng)的培訓(xùn)。會計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)，更新和充實(shí)，保持自身持續(xù)的進(jìn)展。

會計(jì)一直都是比較熱門的職業(yè)，因?yàn)椴还苋魏喂径紩枰?cái)務(wù)。而企業(yè)對財(cái)務(wù)人才的需求也越來越高，更傾向于管理型會計(jì)。中級會計(jì)職稱作為會計(jì)事業(yè)上的“分水嶺”，擁有了中級會計(jì)職稱便可以說明已不是一名普通的會計(jì)員，是完全有能力勝任單位會計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。不管是在職位上還是在薪水上，都有著很大的變化，可以憑借豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成為管理型人才。擁有中級會計(jì)資格證書在簡歷初篩階段，就能幫你拉開和大多數(shù)人的差距。這樣一來與你存在競爭關(guān)系的人也就變少了，對自己的發(fā)展也就更加有利。

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