年終就業(yè)形勢(shì)如何?想要提升競(jìng)爭(zhēng)力,還得看中級(jí)會(huì)計(jì)職稱!




近幾年,無論是職場(chǎng)人還是應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)都不容樂觀。但從國(guó)家出臺(tái)的新十條防疫政策來看,不用多久,各地的經(jīng)濟(jì)水平便會(huì)陸續(xù)回暖,就業(yè)環(huán)境也會(huì)有所改善。那面臨這些變化,會(huì)計(jì)人員能做什么?在時(shí)刻變化的就業(yè)市場(chǎng)中,如何提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,享有一席之地呢?東奧會(huì)計(jì)在線精心整理了年終就業(yè)環(huán)境的變化以及趨勢(shì)分析,優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人一起來看看吧!
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年終就業(yè)形勢(shì)變化
自疫情爆發(fā)以來,對(duì)全國(guó)經(jīng)濟(jì)、世界經(jīng)濟(jì)都產(chǎn)生了不小的影響。隨著疫情防控優(yōu)化政策和穩(wěn)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)舉措進(jìn)一步落實(shí),我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐步恢復(fù),將帶動(dòng)就業(yè)需求擴(kuò)大,增加就業(yè)崗位。各地區(qū)也在積極拓展就業(yè)空間,為就業(yè)穩(wěn)定提供有力保障。俗話說危機(jī)產(chǎn)生機(jī)會(huì)。特殊時(shí)期產(chǎn)生了很多新需求,當(dāng)然也催生了很多商業(yè)模式,消費(fèi)者養(yǎng)成新的消費(fèi)習(xí)慣,市場(chǎng)有很多新機(jī)會(huì)等待大家去挖掘。只有時(shí)刻準(zhǔn)備充分的人,才能立于不敗之地!
人才市場(chǎng)需求分析
現(xiàn)今,企業(yè)生產(chǎn)基本全面恢復(fù),大部分企業(yè)都會(huì)有緊缺人才需求,主要集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
專業(yè)技術(shù)和技能操作類人才:專業(yè)技術(shù)人才一直都很緊俏,用人單位對(duì)人才的專業(yè)水平和核心技能十分看重,這要求各位應(yīng)聘者要有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,才能突出重圍。
技術(shù)研發(fā)人才:隨著各類新興產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)研發(fā)人才存在較大的人才缺口。他們往往需要一定的學(xué)習(xí)和研發(fā)能力,企業(yè)常通過高校招聘或招募外地人才進(jìn)行補(bǔ)充。
復(fù)合型人才:一直是企業(yè)熱衷但難以招募的對(duì)象。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展與升級(jí),促使企業(yè)對(duì)于“復(fù)合型”人才提出了更高的要求,企業(yè)對(duì)懂戰(zhàn)略、善謀局、能操盤、會(huì)規(guī)劃的人才需求強(qiáng)度非常大。
高層次人才:這是企業(yè)渴望不可求的稀缺資源。很多企業(yè)特別是大型企業(yè)表現(xiàn)出了對(duì)掌握核心技術(shù)、具有創(chuàng)新研發(fā)能力的高層次人才的渴望,他們是企業(yè)能否具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。
當(dāng)企業(yè)處在不斷變化的外部環(huán)境下,員工的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力成為企業(yè)是否穩(wěn)定的重要因素。此次疫情作為突發(fā)事件,財(cái)務(wù)職能部門的工作范圍已悄然發(fā)生變化,會(huì)計(jì)人員不僅要處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的新狀況,還要對(duì)新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及時(shí)推斷出解決方案。這使得會(huì)計(jì)人員再次認(rèn)識(shí)到,持續(xù)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力才是職場(chǎng)中立身的根本。
之前,大家更關(guān)注管理會(huì)計(jì)類、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則類和稅務(wù)政策與稅務(wù)籌劃類等內(nèi)容。那么未來,會(huì)計(jì)工作的重心將會(huì)向會(huì)計(jì)工作信息化、提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作流程自動(dòng)化等方面有所轉(zhuǎn)移。企業(yè)也在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的同時(shí),加強(qiáng)會(huì)計(jì)素養(yǎng)的培訓(xùn)。會(huì)計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí),更新和充實(shí),保持自身持續(xù)的進(jìn)展。
會(huì)計(jì)一直都是比較熱門的職業(yè),因?yàn)椴还苋魏喂径紩?huì)需要財(cái)務(wù)。而企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人才的需求也越來越高,更傾向于管理型會(huì)計(jì)。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱作為會(huì)計(jì)事業(yè)上的“分水嶺”,擁有了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱便可以說明已不是一名普通的會(huì)計(jì)員,是完全有能力勝任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。不管是在職位上還是在薪水上,都有著很大的變化,可以憑借豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),成為管理型人才。擁有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書在簡(jiǎn)歷初篩階段,就能幫你拉開和大多數(shù)人的差距。這樣一來與你存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的人也就變少了,對(duì)自己的發(fā)展也就更加有利。
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