2020年中級會計實務(wù)高頻易錯題_短期帶薪缺勤的確認和計量
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【單項選擇題】
企業(yè)對帶薪缺勤的會計處理，下列說法中正確的是( )。
A.企業(yè)涉及累積帶薪缺勤的，應(yīng)該按照其將要被使用的帶薪缺勤權(quán)利確認管理費用，并計入應(yīng)付職工薪酬
B.企業(yè)將職工的年休假、病假、婚假等按照累積帶薪缺勤的原則進行賬務(wù)處理
C.企業(yè)應(yīng)當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
D.企業(yè)需要將本年享有但尚未使用的、預(yù)期將在下一年度使用的累積帶薪缺勤，計入當期損益或者相關(guān)資產(chǎn)成本
【正確答案】D
【答案解析】
選項A，對于累積帶薪缺勤，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，不是直接計入管理費用;選項B，職工的年休假、病假、婚假屬于非累積帶薪缺勤;選項C，企業(yè)應(yīng)當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
【錯誤率】56.00%
【解題思路】本題考核的是短期帶薪缺勤的確認和計量。選項A，對于累積帶薪缺勤，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本中，而不是直接計入管理費用。選項B，要牢記我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。選項C，企業(yè)應(yīng)當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，注意不要混淆。
注：以上中級會計考試高頻易錯題由東奧教研專家團隊提供
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