2020年中級會計(jì)實(shí)務(wù)高頻易錯題_短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：zhangfan2020-08-25 11:43:07

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2020年中級會計(jì)實(shí)務(wù)高頻易錯題_短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量

【單項(xiàng)選擇題】

企業(yè)對帶薪缺勤的會計(jì)處理，下列說法中正確的是(　　)。

A.企業(yè)涉及累積帶薪缺勤的，應(yīng)該按照其將要被使用的帶薪缺勤權(quán)利確認(rèn)管理費(fèi)用，并計(jì)入應(yīng)付職工薪酬

B.企業(yè)將職工的年休假、病假、婚假等按照累積帶薪缺勤的原則進(jìn)行賬務(wù)處理

C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

D.企業(yè)需要將本年享有但尚未使用的、預(yù)期將在下一年度使用的累積帶薪缺勤，計(jì)入當(dāng)期損益或者相關(guān)資產(chǎn)成本

【正確答案】D

【答案解析】

選項(xiàng)A，對于累積帶薪缺勤，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，不是直接計(jì)入管理費(fèi)用;選項(xiàng)B，職工的年休假、病假、婚假屬于非累積帶薪缺勤;選項(xiàng)C，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

【錯誤率】56.00%

短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量

【解題思路】本題考核的是短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量。選項(xiàng)A，對于累積帶薪缺勤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本中，而不是直接計(jì)入管理費(fèi)用。選項(xiàng)B，要牢記我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。選項(xiàng)C，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，注意不要混淆。

注：以上中級會計(jì)考試高頻易錯題由東奧教研專家團(tuán)隊(duì)提供

（本文為東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）

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