為什么要計(jì)提工資
精選回答
計(jì)提工資的原因是企業(yè)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行核算，也體現(xiàn)了企業(yè)的謹(jǐn)慎性。
權(quán)責(zé)發(fā)生制，是指以取得款項(xiàng)的權(quán)利或支付款項(xiàng)的義務(wù)為標(biāo)志來確定本期收入和費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。
謹(jǐn)慎性
謹(jǐn)慎性也稱穩(wěn)健性或?qū)徤餍?，要求企業(yè)對交易或者事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)持有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用。
謹(jǐn)慎性的應(yīng)用：
1、企業(yè)定期或至少于年度終了對可能發(fā)生的各項(xiàng)資產(chǎn)損失計(jì)提減值準(zhǔn)備。
2、企業(yè)對固定資產(chǎn)采用加速折舊法。
3、企業(yè)對售出商品可能發(fā)生的保修義務(wù)確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債、對可能承擔(dān)的環(huán)保責(zé)任確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債等。
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