辭退福利的確認和計量_2023年中級會計實務知識點打卡




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【知識點】辭退福利的確認和計量★★★
【所屬章節(jié)】第九章 職工薪酬
辭退福利的確認和計量
一、辭退福利的內(nèi)容
1.在職工勞動合同到期前,不論職工本人是否愿意,企業(yè)決定解除與職工的勞動關系而給予補償;
2.在職工勞動合同到期前,為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償,職工有權利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職;
3.當公司控制權發(fā)生變動時,對辭退的管理層人員進行補償?shù)那闆r。
二、辭退福利的確認原則
企業(yè)向職工提供辭退福利的,應當在以下兩者孰早日確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債,并計入當期損益:
1.企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時。
2.企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用時。
三、賬務處理
由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益,因此,對于所有辭退福利,均應當于辭退計劃滿足負債確認條件的當期一次性計入費用,不計入資產(chǎn)成本。
注:以上中級會計考試學習內(nèi)容選自張敬富老師《中級會計實務》授課講義
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