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不相容崗位分離原則

來源:東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編:馮云旭 2023-11-03 10:32:24

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2025-06-27 06:49:11

不相容崗位分離原則

不相容崗位分離原則是指,兩個(gè)或者多個(gè)相關(guān)崗位中,若一個(gè)崗位的控制權(quán)在一個(gè)人手里,就會(huì)造成單點(diǎn)問題,可能導(dǎo)致安全和有效運(yùn)作問題。因而,崗位分離原則提出,同一個(gè)交易所,不能在一個(gè)人身上同時(shí)兼領(lǐng)審核、審批、記賬等崗位,要將這些崗位分配到不同的人,以減輕單人的負(fù)擔(dān)。

不相容崗位分離原則的好處在于:

1.能有效減少內(nèi)部環(huán)境中的控制風(fēng)險(xiǎn),確保業(yè)務(wù)安全。

2.分離權(quán)限、流程,有效避免內(nèi)部欺詐的發(fā)生,保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和利益。

3.提升組織有效運(yùn)作的效率,保證審核控制分離,保證業(yè)務(wù)完成及時(shí)準(zhǔn)確。

有了不相容崗位分離原則,還可以拓展到科學(xué)組織控制的結(jié)構(gòu)。若采取科學(xué)的控制結(jié)構(gòu),可以將不同崗位的控制活動(dòng)分離,同時(shí)可以分離審核、審批、監(jiān)督等活動(dòng),使得各部門更加有效的運(yùn)作,并且防止集中控制的危險(xiǎn)。

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