職工薪酬的概念和內(nèi)容_2024年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)
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【知識(shí)點(diǎn)】職工薪酬的概念和內(nèi)容
【所屬章節(jié)】第九章 職工薪酬
職工薪酬的概念和內(nèi)容
定義 | 是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償 |
內(nèi)容 | 1.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利（給職工本人的） 2.企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬（給職工家屬的） |
(1)與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工。
(2)未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。(如：獨(dú)立董事)
(3)在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)提供的服務(wù)與職工所提供服務(wù)類(lèi)似的人員。(如：勞務(wù)派遣員工)
注：以上中級(jí)會(huì)計(jì)考試學(xué)習(xí)內(nèi)容選自彭婷老師《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》2023年授課講義
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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