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短期薪酬和長期薪酬指什么

來源:東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編:馮云旭 2024-05-24 13:49:26

精選回答

東奧中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

2025-06-27 06:31:35

短期薪酬和長期薪酬指什么

短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。

包括:

1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼:這是支付給員工的固定或浮動(dòng)的勞動(dòng)報(bào)酬,通?;趩T工的崗位、能力、經(jīng)驗(yàn)以及績效表現(xiàn)等因素來確定。

2.職工福利費(fèi):指尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能或主輔分離、輔業(yè)改制的企業(yè),內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室、職工浴室、理發(fā)室、托兒所等集體福利機(jī)構(gòu)人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi),職工生活困難補(bǔ)助,以及按照國家規(guī)定開支的其他職工福利支出。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定為員工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

4.住房公積金:企業(yè)為員工繳納的住房公積金,這是按照國家規(guī)定,企業(yè)和員工各自承擔(dān)一部分的住房儲(chǔ)蓄金。

5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi):企業(yè)用于支持工會(huì)活動(dòng)和職工教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。

6.短期帶薪缺勤:指員工因休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等短期缺勤時(shí),企業(yè)仍需支付的薪酬。

7.短期利潤分享計(jì)劃:指企業(yè)因員工個(gè)人的工作績效而給予的短期獎(jiǎng)金或分紅,這種獎(jiǎng)勵(lì)通常與企業(yè)的利潤或業(yè)績掛鉤。

8.非貨幣性福利:指企業(yè)以非貨幣形式發(fā)放給員工的福利,如免費(fèi)工作餐、宿舍、班車等。

9.其他短期薪酬:指除上述各項(xiàng)外,企業(yè)還需支付的其他與員工服務(wù)期相關(guān)的短期薪酬,如加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。

長期薪酬是指企業(yè)向員工提供的長期激勵(lì)和回報(bào)的一種形式,旨在激勵(lì)員工長期留在企業(yè)并為其做出貢獻(xiàn)。

包括:

1.長期工資:這是長期職工薪酬最基本的形式,通常是以月為單位支付的固定薪資。可以根據(jù)工作性質(zhì)和員工分類進(jìn)行靈活調(diào)整,如全職、兼職或臨時(shí)工工資。

2.績效獎(jiǎng)金:根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績達(dá)成情況而發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì),如績效獎(jiǎng)金、忠誠獎(jiǎng)金等。這些獎(jiǎng)金與員工的工作表現(xiàn)、完成的任務(wù)或貢獻(xiàn)掛鉤。

3.股權(quán)激勵(lì):企業(yè)向員工提供股票或股票期權(quán)作為激勵(lì)和回報(bào)的一種方式,這是讓員工共享公司價(jià)值增長的一種重要手段。

4.長期股權(quán)計(jì)劃:企業(yè)為員工提供一定期限內(nèi)購買或獲得企業(yè)股票或股票期權(quán)的機(jī)會(huì),目的是鼓勵(lì)員工長期留在企業(yè)。

5.長期帶薪缺勤:這是企業(yè)為了獎(jiǎng)勵(lì)或保障職工而給予的在一定時(shí)間內(nèi)不需要提供服務(wù)仍然支付報(bào)酬的權(quán)利,例如年休假、病假等。

6.長期殘疾福利:這是企業(yè)為了保障因服務(wù)而導(dǎo)致殘疾或死亡的職工或其家屬而提供的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償,如醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。

7.養(yǎng)老金計(jì)劃:企業(yè)為員工提供的退休福利計(jì)劃,確保員工在退休后有一定的經(jīng)濟(jì)保障。

8.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì):包括參加培訓(xùn)課程、進(jìn)修學(xué)習(xí)、參與項(xiàng)目和崗位輪換等,這些都是企業(yè)為員工提供的重要的非物質(zhì)薪酬,有助于員工的職業(yè)成長和發(fā)展。

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