西安

根據(jù)西安公布的《西安市加快金融業(yè)發(fā)展的若干扶持辦法》中，明確將ACCA人才列為“具備國際資質(zhì)的高端金融人才”，獲得ACCA(特許公認(rèn)會計師公會會員)專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員，給予每人最高50萬元的工作生活補(bǔ)貼。

珠海

在珠海出臺的人才引進(jìn)政策中，ACCA人才作為獲得國際權(quán)威資格認(rèn)證證書的金融審計師，被列入《珠海市緊缺人才開發(fā)目錄》當(dāng)中，持有ACCA證書的財務(wù)人，一旦落戶珠海，可以直接獲得20萬落戶補(bǔ)貼。對于被評定為高端稀缺人才的，補(bǔ)貼額度還會更高。

重慶

ACCA被列入臨空創(chuàng)新人才目錄，最高可獲200萬元項目資金，60萬元人才補(bǔ)貼，25萬元一次性購房補(bǔ)貼。臨空創(chuàng)新人才及其配偶、子女戶口可隨調(diào)隨遷。同時，ACCA列入臨空經(jīng)營管理B類及C類人才目錄，分別享60萬元和10萬元人才補(bǔ)貼及其他優(yōu)惠政策。

成都

成都推出的“天府英才計劃”中指出，55周歲以下，近5年取得ACCA專業(yè)資格證書，且在直管區(qū)注冊的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)兩年以上的財會人可以直接申請成為B類高端人才。按照“天府英才計劃”，高端人才B類可以獲得高達(dá)80萬的落戶安家補(bǔ)貼，醫(yī)療、子女入學(xué)等優(yōu)惠福利。

上海

辦理了上海居住證的ACCA持證人，憑ACCA證書可獲得落戶30積分，此外，對于想去會計師事務(wù)所的ACCA持證人，可根據(jù)《上海市注冊會計師協(xié)會行業(yè)人才管理培養(yǎng)辦法》獲得10,000元獎勵。

廣州

ACCA持證人可享受廣州市政府提供的安家補(bǔ)貼，具體數(shù)額為最高不超過100萬元，非廣州戶籍的金融人才和配偶、子女，可在購房、購車、子女入學(xué)等方面享受廣州市民同等待遇，在落戶上享受優(yōu)先辦理。

杭州

本科學(xué)歷的ACCA持證人交滿連續(xù)一年社保后就可申請落戶。在省內(nèi)事務(wù)所工作滿三年期間,未受任何處罰,考取ACCA等相關(guān)境外資格的獎勵3000元。

廈門

高層次金融人才分為三類，包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級精英型和青年骨干型。ACCA被納入高級精英型和青年骨干型高層次金融人才計劃，最高可獲得160萬元人才獎勵。除此之外，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”或“銀鷺英才卡”，并按《廈門市“海納百川”人才計劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

北京

在京發(fā)展的16項政策中指出,加強(qiáng)對高端金融人才ACCA等在引進(jìn)住房保障醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、子女入學(xué)等方面的服務(wù)。不僅在個人所得稅方面給予優(yōu)惠,還可以辦理調(diào)京手續(xù),辦理本市戶口,及落戶積分優(yōu)惠。

天津

天津市人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于支持金融機(jī)構(gòu)和金融人才在津發(fā)展的政策措施》,明確提到,具有國際資格認(rèn)證證書且在金融行業(yè)從業(yè)5年以上的人才,或者金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)的當(dāng)年收入超過本市職工平均工資10倍的人才都算金融高端人才。而在國際資格認(rèn)證證書中,ACCA赫然在列。持有ACCA的金融人才,在天津可以獲得至少“海河精英綠卡+獎勵”兩項福利。

深圳

深圳羅湖區(qū)于2016年發(fā)布的《深圳市羅湖區(qū)“菁英人才”認(rèn)定辦法》中將同時滿足其他附加條件的ACCA持證人認(rèn)定為B類“菁英人才”。

青島

按其上年度依法認(rèn)定勞動報酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助最高不超過20萬元。其中，勞動報酬在20萬元(含20萬元)以上、50萬元以下的，按8%給予補(bǔ)助;勞動報酬在50萬元(含50萬元)以上、100萬元以下的，按10%給予補(bǔ)助;勞動報酬在100萬元(含100萬元)以上，按12%給予補(bǔ)助。按就高不就低的原則，本辦法政策與其他相關(guān)政策不重復(fù)享受。

成都

通知明確鼓勵金融從業(yè)人員積極參加ACCA(特許公認(rèn)會計師)資格認(rèn)證考試，對2019年1月1日后取得ACCA會員資格證書且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，一次性給與3萬元補(bǔ)貼。

海南

（一）就業(yè)安置途徑

如高層次人才配偶為機(jī)關(guān)工勤人員或者事業(yè)單位在編在崗人員，需調(diào)配安置的，原則上按照下列途徑安置：

(1). 事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才，其配偶由引進(jìn)高層次人才的單位在現(xiàn)有空編內(nèi)接收安置，或者由其主管部門在所屬事業(yè)單位范圍內(nèi)統(tǒng)籌安置;

(2). 企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，其配偶由同級人力資源社會保障部門相關(guān)事業(yè)單位及其主管部門妥善安置。

如高層次人才配偶為企業(yè)人員的，原則上按照下列途徑安置：

(1). 事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才，其配偶由引進(jìn)高層次人才的單位協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)安置;

(2). 企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，其配偶由引進(jìn)高層次人才的企業(yè)安置或者由引進(jìn)高層次人才的企業(yè)協(xié)調(diào)其他企業(yè)安置。

（二）配偶無法就業(yè)

以所在地在崗職工上年度社會平均工資為基數(shù)，按照第一年100%、第二年75%、第三年50%的比例發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)，并為其繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，享受時間最長為3年。

人才子女入學(xué)

子女如申請就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，按照“免試就近入學(xué)”原則，由各市縣教育行政管理部門按照當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育階段學(xué)校招生入學(xué)辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)在其居住地相對就近的公辦學(xué)校就讀。

其他優(yōu)惠政策

6月1日頒布的《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》包含了大量的優(yōu)惠政策，例如人才個人所得稅最高15%;島內(nèi)居民購買的進(jìn)境商品免征進(jìn)口關(guān)稅;鼓勵類企業(yè)實施15%企業(yè)所得稅;企業(yè)進(jìn)口自用生產(chǎn)設(shè)備免征進(jìn)口關(guān)稅;企業(yè)資本性支出可一次性稅前扣除或加速折舊和攤銷等等，從個人福利，到企業(yè)經(jīng)營和采購上的優(yōu)惠，再到整個自由貿(mào)易港的規(guī)章制度，不難看出海南要全方位實現(xiàn)“華麗轉(zhuǎn)身”，成為下一個人才聚集地，也能為ACCA人才提供廣闊的用武之地。期待有更多的ACCA人才在此綻放!