2017初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：服務(wù)期

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：冰桃2016-07-04 14:46:33

　　2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試已過，沒有成功的朋友不必灰心，通過這次經(jīng)驗(yàn)，相信大家2017年一定可以一展宏圖，現(xiàn)在準(zhǔn)備參加2017年考試的朋友，大家可以提前預(yù)習(xí)了，下面東奧小編整理了初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)供大家參考學(xué)習(xí)。

　　服務(wù)期：

　　1.約定服務(wù)期的條件

　　用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　2.服務(wù)期的特征

　?。?）對(duì)勞動(dòng)者提供的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能培訓(xùn)；

　　（2）培訓(xùn)的形式可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的；

　?。?）培訓(xùn)費(fèi)用的數(shù)額較大；

　?。?）服務(wù)期的年限可以由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定（沒有法定上下限限制，自由協(xié)商）。如果勞動(dòng)合同期滿，但約定的服務(wù)期尚未到期的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿，雙方另有約定的，從其約定；

　?。?）用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3.勞動(dòng)者違反服務(wù)期的違約責(zé)任

　?。?）勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

　　（2）數(shù)額

　?、龠`約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用；

　?、谟萌藛挝灰髣趧?dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

　?。?）支付憑證

　　如果用人單位沒有對(duì)勞動(dòng)者培訓(xùn)出資，則無權(quán)要求勞動(dòng)者按約定承擔(dān)違約責(zé)任。同時(shí)，即使用人單位單方面聲稱已出資，但不能提供相應(yīng)的支付憑證，則因其缺乏證據(jù)，也不能要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。

　　4.勞動(dòng)合同解除與服務(wù)期違約金的支付

　?。?）概覽

　?。?）勞動(dòng)者的法定過錯(cuò)情形

　?、賱趧?dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　?、趧趧?dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　?、蹌趧?dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　?、軇趧?dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　?、輨趧?dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。

　?。?）用人單位的法定過錯(cuò)情形

　?、儆萌藛挝晃窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　?、谟萌藛挝晃醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　?、塾萌藛挝晃匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　?、苡萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　?、萦萌藛挝灰云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　?、抻萌藛挝辉趧趧?dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

　　⑦用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

　?、喾伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　早復(fù)習(xí)，贏在起跑線上，早規(guī)劃，把握自己的人生，2017年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)很多，如果你基礎(chǔ)不好，現(xiàn)在就可以提前進(jìn)入復(fù)習(xí)期，把基礎(chǔ)打好，這樣后期學(xué)習(xí)會(huì)更加輕松。

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