2017初級會計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn)：競業(yè)限制

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：冰桃2016-07-04 14:50:34

　　2016年初級會計(jì)職稱考試已過，沒有成功的朋友不必灰心，通過這次經(jīng)驗(yàn)，相信大家2017年一定可以一展宏圖，現(xiàn)在準(zhǔn)備參加2017年考試的朋友，大家可以提前預(yù)習(xí)了，下面東奧小編整理了初級會計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn)供大家參考學(xué)習(xí)。

　　競業(yè)限制：

　　1.適用范圍

　　（1）競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

　?。?）競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　2.競業(yè)限制補(bǔ)償金

　?。?）競業(yè)限制補(bǔ)償金不能包含在工資中（2016年新增），只能在勞動關(guān)系結(jié)束（終止或解除）后，在競業(yè)限制期內(nèi)，由用人單位按月支付，數(shù)額由雙方約定。

　?。?）當(dāng)事人在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（競業(yè)限制補(bǔ)償金），當(dāng)事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務(wù)，或者勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。（2016年新增）

　?。?）當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е?個月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。（2016年新增）

　　（4）在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時，人民法院應(yīng)予支持。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者3個月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。（2016年新增）

　　3.從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過2年。

　　4.勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。（2016年新增）

　　5.禁止用人單位對勞動合同服務(wù)期和競業(yè)限制之外的其他事項(xiàng)與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

　　6.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　早復(fù)習(xí)，贏在起跑線上，早規(guī)劃，把握自己的人生，2017年初級會計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn)很多，如果你基礎(chǔ)不好，現(xiàn)在就可以提前進(jìn)入復(fù)習(xí)期，把基礎(chǔ)打好，這樣后期學(xué)習(xí)會更加輕松。

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