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2017《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題精講(7)

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)責(zé)編:文博2016-11-30 11:00:14


  【東奧小編】2017年初級(jí)職稱(chēng)備考征程已經(jīng)開(kāi)啟,預(yù)習(xí)階段是全面梳理考點(diǎn)的寶貴時(shí)期,我們一起來(lái)學(xué)習(xí)2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題精講(7)。

  2012年5月4日,王某到甲公司上班,并與甲公司訂立了5年期書(shū)面勞動(dòng)合同。雙方在勞動(dòng)合同中就試用期、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容作了約定,并約定王某若提前解約須向甲公司支付違約金10000元。

  2014年12月1日,決定自主創(chuàng)業(yè)的王某向甲公司遞交了書(shū)面辭職報(bào)告,甲公司未給予答復(fù)。2014年12月6日,王某離開(kāi)甲公司。王某提前解約給甲公司造成了8000元的經(jīng)濟(jì)損失,雙方由此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  要求:

  根據(jù)上述資料,分別回答下列問(wèn)題。

  1.甲公司與王某在勞動(dòng)合同中約定的下列條款中,屬于勞動(dòng)合同必備條款的是(  )。

  A.工作時(shí)間條款

  B.試用期條款

  C.社會(huì)保險(xiǎn)條款

  D.勞動(dòng)報(bào)酬條款

  【答案】ACD

  【解析】勞動(dòng)合同的約定條款主要有:試用期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制。

  2.下列關(guān)于王某提前解約法律后果的表述中,正確的是(  )。

  A.甲公司有權(quán)要求其按約定支付違約金,也有權(quán)要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失

  B.甲公司有權(quán)要求其按約定支付違約金,但無(wú)權(quán)要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失

  C.甲公司無(wú)權(quán)要求其按約定支付違約金,但有權(quán)要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失

  D.甲公司無(wú)權(quán)要求其按約定支付違約金,也無(wú)權(quán)要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失

  【答案】C

  【解析】(1)《勞動(dòng)合同法》禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同中“服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止”以外的其他事項(xiàng)與勞動(dòng)者約定違約責(zé)任,甲公司與王某之間約定的違約金屬于無(wú)效條款,王某無(wú)須向甲公司支付違約金;(2)王某如欲單方面解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲公司,而王某從遞交辭職報(bào)告到自行離職僅6天時(shí)間,屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)就其給用人單位造成的損失,承擔(dān)賠償責(zé)任。

  3.甲公司就該勞動(dòng)爭(zhēng)議可采取的解決方法是(  )。

  A.直接向人民法院提起訴訟

  B.向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

  C.直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

  D.與王某協(xié)商解決

  【答案】BCD

  【解析】選項(xiàng)A:勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,甲公司不能直接向人民法院提起訴訟。

  4.下列關(guān)于甲公司在王某離職后應(yīng)履行義務(wù)的表述中,正確的是(  )。

  A.應(yīng)向王某出具解除勞動(dòng)合同的證明

  B.應(yīng)為王某辦理檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)

  C.對(duì)與王某訂立的勞動(dòng)合同文本,至少保存2年備查

  D.應(yīng)為王某辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)

  【答案】ABCD

  【解析】(1)選項(xiàng)ABD:勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,證明應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù);(2)選項(xiàng)C:用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存2年備查。


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