東奧會計在線高級會計師頻道提供：2017年高級會計師考試備考正在進(jìn)行，打好基礎(chǔ)才能取得高分，為幫助大家更好地備戰(zhàn)2017年高級會計師考試，東奧小編為大家整理2017高級會計實務(wù)考點精講：股權(quán)激勵（一）。

　　股權(quán)激勵

　　股權(quán)激勵:指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對其董事、高級管理人員以及其他員工進(jìn)行的長期性激勵。

　　股權(quán)激勵最大優(yōu)點：面向未來行為

　　2010～2014年考點

　　1.應(yīng)不應(yīng)該采用股權(quán)激勵

　　2.能不能夠?qū)嵤┕蓹?quán)激勵

　　3.采用哪種方式---股權(quán)激勵方式的選擇

　　4.股權(quán)激勵方案制定程序

　　5.具體方案：如人、量等

　　6.股份支付會計處理、計算

　　考試資料準(zhǔn)備：

　　1.2006年9月30日國資委制定《國有控股上市公司(境內(nèi))實施股權(quán)激勵實行辦法》

　　2.2006年1月27日國資委制定《國有控股上市公司(境外)實施股權(quán)激勵實行辦法》

　　3.2008年10月21日《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會財政部關(guān)于規(guī)范國有控股上市公司實施股權(quán)激勵制度有關(guān)問題的通知

　　4.2005年12月31日中國證監(jiān)會制定的《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》

　　5.2008年3份備忘錄：

　　《證監(jiān)會股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄1號》

　　《證監(jiān)會股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄2號》

　　《證監(jiān)會股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄3號》

　　一、股權(quán)激勵方式

　　(一)股票期權(quán)

　　(二)限制性股票

　　(三)股票增值權(quán)

　　(四)虛擬股票

　　(五)業(yè)績股票

　　考點分析

　　【2011年試題】考核股權(quán)激勵方式

　　甲公司是一家專門從事網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開發(fā)的股份有限公司。近年來，該公司引進(jìn)了一批優(yōu)秀的管理、技術(shù)人才。為了實現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和跨越式發(fā)展，2009年12月，甲公司決定實施股權(quán)激勵計劃。主要內(nèi)容為：

　　方式一：虛擬股票計劃

　　方式二：股票期權(quán)計劃

　　要求：

　　1.根據(jù)上述資料，分別指出甲公司兩種激勵方式的特征。

　　1.(1)虛擬股票的特征：

　?、偈且环N享有企業(yè)分紅權(quán)的憑證。

　　②本質(zhì)上是將獎金延期支付，其資金來源于公司的獎勵基金。

　?、奂顚ο罂梢栽诠拘б婧脮r獲得分紅。

　　(2)股票期權(quán)的特征：

　　①是公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格(行權(quán)價)和條件購買公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。

　　②最終價值體現(xiàn)為行權(quán)時的價差(或：獲得股票的資本利得)。

　?、埏L(fēng)險高回報也高。

　　④適合于成長初期或擴張期的企業(yè)。

　　二、實施股權(quán)激勵的條件

　　(一)一般上市公司

　　存在下列情形之一的，不得實行股權(quán)激勵計劃：

　　1.最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告;

　　2.最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰;

　　3.經(jīng)認(rèn)定的其他情形。

　　(二)國有控股境內(nèi)上市公司

　　1.公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)范，股東會、董事會、經(jīng)理層組織健全，職責(zé)明確。外部董事(含獨立董事，下同)占董事會成員半數(shù)以上;

　　2.薪酬委員會由外部董事構(gòu)成，且薪酬委員會制度健全，議事規(guī)則完善，運行規(guī)范;

　　3.內(nèi)部控制制度和績效考核體系健全;

　　4.發(fā)展戰(zhàn)略明確，資產(chǎn)質(zhì)量和財務(wù)狀況良好，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)健;近3年無財務(wù)違法違規(guī)行為和不良記錄。

　　(三)國有控股境外上市公司

　　1.公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)范，股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，有效制衡。董事會中有3名獨立董事并能有效履行職責(zé);

　　2.公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和實施計劃明確，持續(xù)發(fā)展能力良好;

　　3.公司業(yè)績考核體系健全、基礎(chǔ)管理制度規(guī)范。

　　【2014年試題】甲公司系從事信息技術(shù)開發(fā)的國有控股高科技境內(nèi)上市公司，會議要點如下：(1)目前甲公司有董事11人，其中，外部董事7人，包括來自控股股東單位的董事2人，獨立董事4人，其他外部董事1人，董事會成員構(gòu)成符合實施股票期權(quán)激勵計劃的有關(guān)條件。

　　【分析】

　　1.資料(1)存在不當(dāng)之處。

　　理由：甲公司是國有控股境內(nèi)上市公司，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公司實施股票期權(quán)激勵計劃，外部董事(含獨立董事)應(yīng)占董事會成員半數(shù)以上，該外部董事不包括來自控股股東單位的董事。甲公司實際外部董事5人，不符合股權(quán)激勵的條件。

　　知識點鏈接：《國有控股上市公司(境內(nèi))實施股權(quán)激勵實行辦法》(五)外部董事，是指由國有控股股東依法提名推薦、由任職公司或控股公司以外的人員(非本公司或控股公司員工的外部人員)擔(dān)任的董事。

　　對主體業(yè)務(wù)全部或大部分進(jìn)入上市公司的企業(yè)，其外部董事應(yīng)為任職公司或控股公司以外的人員;對非主業(yè)部分進(jìn)入上市公司或只有一部分主業(yè)進(jìn)入上市公司的子公司，以及二級以下的上市公司，其外部董事應(yīng)為任職公司以外的人員。

　　踏實走好每一步，打好堅實的基礎(chǔ)，相信功夫不負(fù)有心人，加油！堅持到底，預(yù)祝大家2017年高級會計職稱考試輕松過關(guān)!想了解更多高級會計實務(wù)考點歡迎點擊：2017高級會計考試考點精講匯總(七)。

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