2017高級會計(jì)實(shí)務(wù)答疑精華：股票期權(quán)

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：王妍2017-05-27 15:24:49

　　真正的希望必須是現(xiàn)實(shí)的延伸，是一步步往前走的路，是不斷為美好的下一步作準(zhǔn)備的實(shí)現(xiàn)。2017高級會計(jì)師考試備考正在如火如荼進(jìn)行中，各位考生有沒有遇到一些不理解的問題？為了幫助各位考生及時(shí)解決問題，東奧小編整理高級會計(jì)師習(xí)題中的常見問題，希望為大家的復(fù)習(xí)有所幫助。

　　【例題】

　　3.激勵計(jì)劃的時(shí)間要素

　　股權(quán)激勵計(jì)劃的有效期

　?、賹τ趪锌毓缮鲜泄荆蓹?quán)激勵計(jì)劃有效期自股東大會通過之日起計(jì)算，期限一般不超過10年。

　?、谠诠蓹?quán)激勵計(jì)劃有效期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)采取分次實(shí)施的方式，每期股權(quán)授予方案的間隔期應(yīng)在一個完整會計(jì)年度以上，國有控股境外上市公司原則上每兩年授予一次。

　　股票期權(quán)

　　限制性股票

　　【提問】

　　股票期權(quán)，限制性股票

　　問題：1股票期權(quán)的授予人是可以一次性行權(quán)嗎;2股票期權(quán)的限制期和限制性股票的禁售期的區(qū)別

　　【回答】

　　1.股票期權(quán)的授予人是否可以一次性行權(quán)要看股權(quán)激勵合同是怎么約定的，有的合同約定行權(quán)日后就可以直接行權(quán)，沒有限制，有的合同約定需要分期行權(quán)，即每年能行權(quán)多少，法律并沒有規(guī)定以何種方式行權(quán)，主要看股權(quán)激勵合同是怎么約定的。

　　2.股票期權(quán)的限制期，是約定高管在公司的服務(wù)時(shí)間，高管必須服務(wù)約定的年限，才能夠有資格行權(quán)，獲得股票，成功公司的股東。

　　限制性股票的禁售期，是高管行權(quán)后已經(jīng)成為了公司的股東，但是會約定在約定的限制其內(nèi)不得出售公司的股票。

　　如果高管在股票期權(quán)限制期內(nèi)離開，是不能獲得股票，成為公司股東的，而限制性股票的禁售期，只是限制股票出售的時(shí)間，并不影響高管的股東地位，離職了還是公司高管。

　　堅(jiān)持是通往勝利的橋梁!堅(jiān)持是通往成功的必經(jīng)之路。行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。只有承擔(dān)起旅途風(fēng)雨，才能最終守得住彩虹滿天。腳踏實(shí)地才有收獲，學(xué)習(xí)更多高級會計(jì)實(shí)務(wù)知識點(diǎn)，

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