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2017年高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí):業(yè)績評價(jià)體系

來源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:王子琪2017-06-02 13:27:56

  2017年高級會(huì)計(jì)師考試備考正在進(jìn)行中,各位考生要抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)啦,東奧小編為大家整理2017年高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn),行動(dòng)是成功的階梯,行動(dòng)越多,登得越高。祝大家高會(huì)考試順利過關(guān)!

  業(yè)績評價(jià)體系

  業(yè)績評價(jià)體系構(gòu)成要素包括評價(jià)主體、評價(jià)客體、評價(jià)目標(biāo)、評價(jià)指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)方法和評價(jià)報(bào)告。

  在整個(gè)業(yè)績評價(jià)體系中,評價(jià)指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)計(jì)分方法是核心要素。因?yàn)樗鼈兎謩e解決了“什么”、“多少”和“如何”的問題,即評價(jià)什么、多少是好以及如何評價(jià)。一、評價(jià)指標(biāo)(☆☆)

  (一)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)含義

  業(yè)績評價(jià)指標(biāo),是指根據(jù)業(yè)績評價(jià)目標(biāo)和評價(jià)主體的需要而設(shè)計(jì)的、以指標(biāo)形式體現(xiàn)的、能反映評價(jià)對象特征的因素。

  (二)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)的類型

  業(yè)績評價(jià)指標(biāo)是企業(yè)業(yè)績評價(jià)內(nèi)容的載體。常見的業(yè)績評價(jià)指標(biāo)的分類方法有五種:

  1.根據(jù)指標(biāo)是否可以用貨幣來計(jì)量分為財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo);

  財(cái)務(wù)指標(biāo)是企業(yè)評價(jià)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的指標(biāo),是用貨幣形式來計(jì)量的。非財(cái)務(wù)指標(biāo)被認(rèn)為是能反映未來業(yè)績的指標(biāo),良好的非財(cái)務(wù)指標(biāo)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用有利于促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)未來的財(cái)務(wù)成功。

  2.根據(jù)指標(biāo)是否可以用數(shù)字來計(jì)量分為定量指標(biāo)和定性指標(biāo);

  3.根據(jù)指標(biāo)是使用比率或總量形式來表達(dá)分為絕對指標(biāo)和相對指標(biāo)。

  4.基本指標(biāo)與修正指標(biāo)。

  基本指標(biāo)是評價(jià)企業(yè)業(yè)績的核心指標(biāo),用以產(chǎn)生企業(yè)業(yè)績評價(jià)的初步結(jié)果。修正指標(biāo)是企業(yè)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系中的輔助指標(biāo),用以對基本指標(biāo)評價(jià)形成的初步評價(jià)結(jié)果進(jìn)行修正,以產(chǎn)生較為全面的企業(yè)業(yè)績評價(jià)基本結(jié)果。

  5.正向指標(biāo)、反向指標(biāo)與適度指標(biāo)。

  在企業(yè)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系中,有些是指標(biāo)值越大評價(jià)越好的指標(biāo),稱為正向指標(biāo),例如凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率等效益型指標(biāo)。有些是指標(biāo)值越小評價(jià)越好的指標(biāo),稱為反向指標(biāo),例如成本費(fèi)用占營業(yè)收入比例、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標(biāo)。還有一些是指標(biāo)值越接近某個(gè)值越好的指標(biāo),稱為適度指標(biāo),例如資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo),該指標(biāo)過高,說明杠桿太高,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過大,但該指標(biāo)過低又說明企業(yè)過于保守,當(dāng)投資報(bào)酬率超過利息率時(shí)不利于企業(yè)價(jià)值的提升。

       (三)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重

  對評價(jià)客體進(jìn)行業(yè)績評價(jià)時(shí),一般需合理設(shè)計(jì)多個(gè)評價(jià)指標(biāo),構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的指標(biāo)體系。評價(jià)指標(biāo)體系確定之后,需要對每一個(gè)指標(biāo)賦予一定的權(quán)重。權(quán)重是一個(gè)相對的概念,某一評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重是指該指標(biāo)在整體評價(jià)指標(biāo)體系中的相對重要程度。指標(biāo)權(quán)重可以從若干評價(jià)指標(biāo)中分出輕重,并在很大程度上反映企業(yè)的考核導(dǎo)向。同一評價(jià)指標(biāo),在對不同類型評價(jià)客體進(jìn)行評價(jià)時(shí)可以賦予不同的權(quán)重??己嗽u價(jià)實(shí)踐中應(yīng)綜合運(yùn)用各種方法科學(xué)、合理設(shè)置指標(biāo)權(quán)重,通常的做法是主要根據(jù)指標(biāo)的重要性以及考核導(dǎo)向進(jìn)行設(shè)置,并根據(jù)需要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

  當(dāng)你停下來休息的時(shí)候,不要忘記別人還在奔跑。多做高會(huì)案例分析題,預(yù)祝大家2017年高級會(huì)計(jì)職稱考試輕松過關(guān)!學(xué)習(xí)從現(xiàn)在開始,無論承受多大的困難和挫折,都要每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

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