2017注會(huì)《戰(zhàn)略》知識(shí)點(diǎn)：人力資源戰(zhàn)略

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：魚羊2017-06-06 13:54:58

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3科

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)

日均>3h

　　注會(huì)備考正在進(jìn)行中，大家在緊張的學(xué)習(xí)之余一定要記得CPA考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為9月18日—9月30日、10月9日—10月11日。為了讓大家更從容應(yīng)考，小編為大家準(zhǔn)備了注會(huì)戰(zhàn)略知識(shí)點(diǎn)，希望大家抓緊時(shí)間，打好基礎(chǔ)。

　　【知識(shí)點(diǎn)】人力資源戰(zhàn)略

　　(一)人力資源戰(zhàn)略的作用

　　任何戰(zhàn)略的關(guān)鍵成功因素就是確保在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)有可利用的適當(dāng)?shù)娜肆Y源。為了發(fā)揮人力資源戰(zhàn)略的有效作用，人力資源管理應(yīng)具有清晰一致的政策并鼓勵(lì)所有員工為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)付出努力。人力資源策略必須具有靈活性，能夠?qū)?nèi)外變化做出回應(yīng);能在約束條件與機(jī)遇的框架內(nèi)發(fā)揮作用，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

　　(二)人力資源戰(zhàn)略的主要內(nèi)容

　　有效的人力資源戰(zhàn)略應(yīng)包括如下內(nèi)容：

　　1.精確識(shí)別出企業(yè)為實(shí)現(xiàn)短期、中期和長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才類型。

　　2.通過(guò)培訓(xùn)、發(fā)展和教育來(lái)激發(fā)員工潛力。

　　3.盡可能地提高任職早期表現(xiàn)出色的員工在員工總數(shù)中所占的比重。

　　4.招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業(yè)者。

　　5.招聘足夠的、具備一定經(jīng)驗(yàn)和成就的人才，并使其迅速適應(yīng)新的企業(yè)文化。

　　6.確保采取一切可能的措施來(lái)防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走企業(yè)的人才。

　　7.激勵(lì)有才能的人員達(dá)到更高的績(jī)效水平，并激發(fā)其對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

　　8.創(chuàng)造企業(yè)文化，使人才能在這種文化中得到培育并能夠施展才華。這種文化應(yīng)當(dāng)能夠?qū)⒉煌攸c(diǎn)的人才整合在共享價(jià)值觀的框架內(nèi)，從而組建出一個(gè)金牌團(tuán)隊(duì)。

　　(三)人力資源規(guī)劃

　　(四)招聘與選拔