2017年高級會計實務基礎知識:企業(yè)風險管理體系
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機會風險管理
機會風險管理是企業(yè)刻意承擔的、旨在竭力推進企業(yè)目標(獲得高額回報等)實現(xiàn)的風險。機會風險可以幫助企業(yè)評估新業(yè)務、新客戶,對企業(yè)價值創(chuàng)造至關重要,它一方面能增加額外的商業(yè)機會,帶來高收益,另一方面也需要通過評估獲得業(yè)務機會而可能帶來的弊端。
機會風險應盡量通過量化或半量化的手段評估,可通過對企業(yè)財務、基礎結構、聲譽、市場地位各項影響因素的分別評估,獲得企業(yè)風險敞口的數(shù)值,從而確定是否接受新業(yè)務。
【教材案例5-12】金融危機期間一家國際餐飲公司,發(fā)現(xiàn)市中心的房租比較低廉,經(jīng)過評估,該企業(yè)認為利用此時機可以低廉的租金到繁華地段發(fā)展,有利于擴展業(yè)務、提高市場地位、提升企業(yè)聲譽、提高銷售收入和每股收益。且公司具有足夠的現(xiàn)金流用于投資。從而決定增加對繁華地段的投入。第三節(jié) 企業(yè)風險管理體系及其建立
企業(yè)建立風險管理體系,應至少包括以下幾個方面:
(1)風險管理理念和組織職能體系;
(2)風險管理策略;
(3)風險管理基本流程及文本記錄和報告;
(4)風險管理信息系統(tǒng);
(5)風險管理文化培訓。
風險管理理念和組織職能體系(☆☆)
(一)風險管理理念
企業(yè)應建立統(tǒng)一的風險管理理念——如何識別風險、承擔哪些風險,以及如何管理這些風險,形成對風險統(tǒng)一的信念和態(tài)度,從而在做任何決定(從戰(zhàn)略制定和執(zhí)行到日常的活動)時都考慮風險。
(二)風險管理組織職能體系
風險管理的組織機構一般由董事會、管理層、審計委員會、風險管理委員會、各個業(yè)務部門、專業(yè)風險管理人員和企業(yè)員工組成。企業(yè)員工、業(yè)務部門、管理層構成了風險管理的第一道防線;專業(yè)風險管理人員、風險管理、審計委員會構成了風險管理的第二道防線;董事會構成風險管理的第三道防線。
(三)風險管理執(zhí)業(yè)者素質(zhì)
風險管理人員需要掌握風險管理技能和技巧,包括:
1.與風險管理策略的制定相關的技能:評估企業(yè)所處的環(huán)境和目標,明確企業(yè)的內(nèi)部和外部風險;制定風險策略以及風險管理規(guī)定,規(guī)范風險管理用語。
2.與風險管理架構的施行相關的技能:設計、施行風險管理架構、角色及責任;制定和施行風險管理流程、指導方針和方案;建立風險意識文化、保持與其他管理活動之間的協(xié)調(diào)性。
3.與風險管理表現(xiàn)的衡量相關的技能:協(xié)助完成事件識別、分析和評估,制定風險管理信息的存檔備案流程;評價當前控制措施的效度;協(xié)助完成必要且有效的控制改善措施的設計及施行工作。
4.從風險管理活動中汲取經(jīng)驗的技能:對風險管理決策、政策及流程作出評估,提出相應的改善建議;充分理解匯報要求,設計合理的匯報形式,制作詳略得當、形象生動的報告。
當你停下來休息的時候,不要忘記別人還在奔跑。多做高會案例分析題,預祝大家2017年高級會計職稱考試輕松過關!學習從現(xiàn)在開始,無論承受多大的困難和挫折,都要每天進步一點點。
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