現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)人員考注冊(cè)會(huì)計(jì)師已經(jīng)十分普遍，更重要的是大部分財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人非但不會(huì)反對(duì)，反而予以鼓勵(lì)，甚至有的公司會(huì)主動(dòng)出錢讓員工去學(xué)習(xí)注會(huì)，其原因到底是為什么呢？

　　通往更好職業(yè)的“敲門磚”

　　現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生很難找到工作，其原因就是很多企業(yè)現(xiàn)在關(guān)注的并非是你畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，而是你考過什么樣的證書，能給企業(yè)帶來什么樣的利益，畢竟在這個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)更愿意雇傭一些有真才實(shí)學(xué)的人，總好過后期培養(yǎng)。而注會(huì)證書恰好就是你能力的證明，證明了你有過人的能力，還有耐得住辛苦的毅力，這樣的人為什么不雇傭呢？

　　不過，CPA證書只是求職的“敲門磚”，擁有注會(huì)證書后也許會(huì)比其他求職者多一些面試機(jī)會(huì)，但是企業(yè)更看重持有證書的人，而非證書本身。因此，財(cái)會(huì)人員在考取證書后還應(yīng)不斷擴(kuò)充知識(shí)面，這對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展是十分必要的。

　　擁有CPA證書的人業(yè)務(wù)能力更強(qiáng)

　　企業(yè)為何喜歡擁有注會(huì)證書的求職者?他們究竟能為企業(yè)帶來什么?現(xiàn)在，企業(yè)報(bào)表都要通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)，擁有注會(huì)資質(zhì)的財(cái)務(wù)人員對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的過程和程序有更多了解，從與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)溝通角度來看，他們能自然而然地站在審計(jì)角度思考問題。

　　另一方面，現(xiàn)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在具體處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)是有一定的選擇權(quán)的，如在折舊方法、無形資產(chǎn)攤銷等方面。不少企業(yè)認(rèn)為具有注會(huì)證書的財(cái)會(huì)人員更能夠站在企業(yè)的角度進(jìn)行科學(xué)合理的選擇。

　    擁有注會(huì)證書的從業(yè)人員能夠?qū)⑵渌莆盏男轮R(shí)迅速地用于解決工作中所面臨的疑難問題，同時(shí)也更能贏得企業(yè)外部和內(nèi)部人員的尊重。

　　另外，如果應(yīng)聘者擁有注會(huì)證書，并有在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的從業(yè)經(jīng)歷，那么，其在同審計(jì)機(jī)構(gòu)溝通時(shí)比不具備該經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員更通暢，經(jīng)其審核的賬務(wù)處理也很符合準(zhǔn)則規(guī)范。

　　同時(shí)，企業(yè)進(jìn)行審計(jì)調(diào)整的成本(包括納稅成本)相對(duì)較小，所以企業(yè)也愿意招聘擁有注會(huì)證書的員工。

　　在企業(yè)中，財(cái)務(wù)人員基本分為3個(gè)層次：事務(wù)型、管理型和決策型，企業(yè)肯定期望招聘的財(cái)務(wù)人員能夠勝任管理型的工作，并且即使從事事務(wù)型工作也能很快向更高層次轉(zhuǎn)換。

　　在大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，沒有注會(huì)資質(zhì)的審計(jì)人員最多成為高級(jí)審計(jì)員。因此，注會(huì)資質(zhì)在一定程度上已經(jīng)成為會(huì)計(jì)人晉升的重要條件。

　　注會(huì)的財(cái)務(wù)貢獻(xiàn)率更高

　　社會(huì)上有部分人士認(rèn)為，只要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，有沒有一紙證書也沒有關(guān)系。

　　但事實(shí)上，各大企業(yè)的hr對(duì)你的第一印象往往就是你的證書，這才是最有利的證明，并不是幾年工作經(jīng)驗(yàn)就能代替的，所以真正的考下CPA證書，會(huì)讓你找工作的道路更加寬廣。

　　如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)包含擁有注會(huì)資質(zhì)的財(cái)務(wù)人員，其管理績效具有明顯的優(yōu)勢(shì)。擁有注會(huì)資質(zhì)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，財(cái)務(wù)貢獻(xiàn)率(即財(cái)務(wù)管理效益占企業(yè)整體效益中的比重)相對(duì)較高。

　　與會(huì)計(jì)職稱考試不同，注會(huì)證書不與工資掛鉤，但其含金量已經(jīng)不言而喻。因此，不少企業(yè)都采用了不少激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工考取注會(huì)證書。

　　很多企業(yè)會(huì)給予通過注會(huì)證書的員工一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，而部分先進(jìn)企業(yè)已將擁有注會(huì)資質(zhì)納入薪酬體系，發(fā)放相當(dāng)于高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱津貼的專業(yè)技術(shù)資質(zhì)津貼。

　　“看、考、過”是學(xué)習(xí)注會(huì)知識(shí)的三個(gè)層次，不要以全科通過作為備考的唯一目的與動(dòng)力。