距離2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試時(shí)間已經(jīng)不多了，您時(shí)間余額已經(jīng)不足，接下來(lái)僅剩的這少量時(shí)間，大家還不能松懈，按部就班做題，總結(jié)知識(shí)點(diǎn)。東奧小編為大家精心準(zhǔn)備了中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)，希望能幫助大家有所幫助。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　授予客戶獎(jiǎng)勵(lì)積分的處理

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于中級(jí)《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目第十四章收入第二節(jié)提供勞務(wù)收入的確認(rèn)和計(jì)量

　　【知識(shí)點(diǎn)】：授予客戶獎(jiǎng)勵(lì)積分的處理;

　　第二節(jié)提供勞務(wù)收入的確認(rèn)和計(jì)量

　　授予客戶獎(jiǎng)勵(lì)積分的處理

　　(一)在銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)的同時(shí)授予客戶獎(jiǎng)勵(lì)積分的，應(yīng)當(dāng)將銷售取得的貨款或應(yīng)收貨款在本次商品銷售或勞務(wù)提供產(chǎn)生的收入與獎(jiǎng)勵(lì)積分的公允價(jià)值之間進(jìn)行分配，將取得的貨款或應(yīng)收貨款扣除獎(jiǎng)勵(lì)積分公允價(jià)值的部分確認(rèn)為收入，獎(jiǎng)勵(lì)積分的公允價(jià)值確認(rèn)為遞延收益。

　　(二)在客戶兌換獎(jiǎng)勵(lì)積分或失效時(shí)，授予企業(yè)應(yīng)將原計(jì)入遞延收益的與所兌換積分或失效相關(guān)的部分確認(rèn)為收入。被兌換部分確認(rèn)為收入的金額應(yīng)當(dāng)以被兌換用于換取獎(jiǎng)勵(lì)的積分?jǐn)?shù)額占預(yù)期將兌換用于換取獎(jiǎng)勵(lì)的積分總數(shù)的比例為基礎(chǔ)計(jì)算確定。

　　【提示1】獎(jiǎng)勵(lì)積分業(yè)務(wù)、政府補(bǔ)助業(yè)務(wù)和包括在商品售價(jià)內(nèi)可區(qū)分的售后服務(wù)費(fèi)業(yè)務(wù)等通過(guò)“遞延收益”科目核算。

　　【提示2】在確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)積分公允價(jià)值時(shí)，有兩種方法，一種是相對(duì)公允價(jià)值比例法，另一種是剩余價(jià)值比例法。如果題目給定的是每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)積分兌換商品的價(jià)值，則按照相對(duì)公允價(jià)值比例法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。如果題目給定的是每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)積分的公允價(jià)值，如每一獎(jiǎng)勵(lì)積分的公允價(jià)值為0.01元，則按照剩余價(jià)值法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，即先確定總的獎(jiǎng)勵(lì)積分的公允價(jià)值，然后確認(rèn)收入。

　　1.相對(duì)公允價(jià)值比例法

　　【例題·單選題】2016年11月1日，甲公司經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施W產(chǎn)品的促銷活動(dòng)，其主要內(nèi)容是：客戶每單筆購(gòu)買1萬(wàn)元以上(含1萬(wàn))的W產(chǎn)品，可同時(shí)獲取0.2萬(wàn)個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)積分(相當(dāng)于價(jià)值0.2萬(wàn)元的商品)，1萬(wàn)元以下的不能獲取獎(jiǎng)勵(lì)積分，獎(jiǎng)勵(lì)積分的計(jì)算基礎(chǔ)是不含增值稅稅額的銷售貨款;該獎(jiǎng)勵(lì)積分可以在下一個(gè)月份用于抵扣新購(gòu)貨的價(jià)款，但不能用于抵扣增值稅稅額。甲公司2016年11月合計(jì)銷售(不含增值稅)2 000萬(wàn)元，其中不能獲取積分的單筆1萬(wàn)元以下銷售合計(jì)800萬(wàn)元。甲公司2016年11月份應(yīng)確認(rèn)的銷售收入為(　　)萬(wàn)元。

　　A.2 000

　　B.1 666.67

　　C.1 800

　　D.1 760

　　【答案】C

　　【解析】獎(jiǎng)勵(lì)積分的公允價(jià)值=(2 000-800)×0.2/(1+0.2)=200(萬(wàn)元)，應(yīng)確認(rèn)的銷售收入=2 000-200=1 800(萬(wàn)元)。

　　(2)剩余價(jià)值法

　　【例題?計(jì)算分析題】2014年1月1日，甲公司董事會(huì)批準(zhǔn)了管理層提出的客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃。該客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃為：持積分卡的客戶在甲公司消費(fèi)一定金額時(shí)，甲公司向其授予獎(jiǎng)勵(lì)積分，客戶可以使用獎(jiǎng)勵(lì)積分(每一獎(jiǎng)勵(lì)積分的公允價(jià)值為0.01元)購(gòu)買甲公司經(jīng)營(yíng)的任何一種商品;獎(jiǎng)勵(lì)積分自授予之日起3年內(nèi)有效，過(guò)期作廢。

　　2014年度，甲公司銷售各類商品共計(jì)50 000萬(wàn)元(不包括客戶使用獎(jiǎng)勵(lì)積分購(gòu)買的商品，下同)，授予客戶獎(jiǎng)勵(lì)積分共計(jì)50 000萬(wàn)分，客戶使用獎(jiǎng)勵(lì)積分共計(jì)20 000萬(wàn)分。

　　2014年年末，甲公司估計(jì)2014年度授予的獎(jiǎng)勵(lì)積分將有80%使用。

　　2015年客戶使用獎(jiǎng)勵(lì)積分8 000萬(wàn)分，2015年年末，甲公司估計(jì)2014年度授予的獎(jiǎng)勵(lì)積分將有70%使用。2016年客戶使用獎(jiǎng)勵(lì)積分6 000萬(wàn)分，至2016年12月31日，2014年度授予的獎(jiǎng)勵(lì)積分剩余部分失效。假定不考慮相關(guān)稅費(fèi)因素的影響。

　　(1)計(jì)算甲公司2014年度授予獎(jiǎng)勵(lì)積分的公允價(jià)值、因銷售商品應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的銷售收入，以及因客戶使用獎(jiǎng)勵(lì)積分應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的收入，并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄;

　　(2)計(jì)算甲公司2015年度因客戶使用獎(jiǎng)勵(lì)積分應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的收入，并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄;

　　(3)計(jì)算甲公司2016年度因客戶使用獎(jiǎng)勵(lì)積分應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的收入，并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

　　(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示)

　　【答案】(1)2014年授予獎(jiǎng)勵(lì)積分的公允價(jià)值=50 000×0.01=500(萬(wàn)元);銷售商品應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的收入=50 000-500=49 500(萬(wàn)元)，

　　遞延收益部分2014年確認(rèn)的收入(因獎(jiǎng)勵(lì)積分部分確認(rèn)的收入)

　　=20 000÷(50 000×80%)×500=250(萬(wàn)元)，

　　2014年確認(rèn)的總收入=49 500+250=49 750(萬(wàn)元)。

　　借：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　50 000

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入　　　　　　　　　　　　　　　49 500

　　遞延收益　　　　　　　　　　　　　　　　　　 500

　　借：遞延收益　　　　　　　　　　　　　　　　　　 250

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入　　　　　　　　　　　　　　　　 250

　　(2)遞延收益部分2015年累計(jì)確認(rèn)的收入(因獎(jiǎng)勵(lì)積分部分累計(jì)確認(rèn)的收入)=(8 000+20 000)÷(50 000×70%)×500=400(萬(wàn)元)，

　　2015年客戶使用獎(jiǎng)勵(lì)積分應(yīng)確認(rèn)的收入=400-250=150(萬(wàn)元)。

　　借：遞延收益　　　　　　　　　　　　　　　　　　 150

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入　　　　　　　　　　　　　　　　 150

　　(3)最后一年應(yīng)將剩余遞延收益全部確認(rèn)為當(dāng)期收入，即2015年客戶使用獎(jiǎng)勵(lì)積分應(yīng)確認(rèn)的收入=500-400=100(萬(wàn)元)。

　　借：遞延收益　　　　　　　　　　　　　　　　　　 100

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入　　　　　　　　　　　　　　　　 100

　　做題是備考最后階段非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，考生要充分利用好中級(jí)會(huì)計(jì)師考試試題。好的習(xí)題能幫助你事半功倍。