2018《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：服務(wù)期
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考過程需要考生持之以恒，尤其是現(xiàn)階段已經(jīng)進(jìn)入備考狀態(tài)的考生，一定要?jiǎng)谝萁Y(jié)合。東奧小編整理初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度知識(shí)點(diǎn)，希望考生認(rèn)真學(xué)習(xí)。
【內(nèi)容導(dǎo)航】：
（一）服務(wù)期的適用范圍
（二）違約金
（三）勞動(dòng)合同解除與違約金
【所屬章節(jié)】：
本知識(shí)點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度第二單元?jiǎng)趧?dòng)合同的主要內(nèi)容。
【知識(shí)點(diǎn)】：服務(wù)期
服務(wù)期
1. 服務(wù)期的適用范圍
用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
(1)服務(wù)期的年限可以由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定。
【提示】如果勞動(dòng)合同期滿，但約定的服務(wù)期尚未到期的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿，雙方另有約定的，從其約定;
(2)用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
2. 違約金
(1)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
(2)違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
(3)用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
【提示】如果用人單位沒有對(duì)勞動(dòng)者培訓(xùn)出資，則無權(quán)要求勞動(dòng)者按約定承擔(dān)違約責(zé)任。同時(shí)，即使用人單位單方面聲稱已出資，但不能提供相應(yīng)的支付憑證，則因其缺乏證據(jù)，也不能要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。
3. 勞動(dòng)合同解除與違約金
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