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2017年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):投射測驗

來源:東奧會計在線責(zé)編:王子琪2017-08-25 18:24:57

北京

沖刺教輔

  為幫助考生輕松備考中級經(jīng)濟(jì)師,東奧小編精心準(zhǔn)備了部分中級經(jīng)濟(jì)師習(xí)題幫助家熟悉知識點,希望考生認(rèn)真復(fù)習(xí)。

  單選選擇題(共70題,每題1分,每題的備選項中,只有1個最符合題意)

  面試考官在面談?wù)嬲_始之前已經(jīng)根據(jù)應(yīng)聘者的外貌做出了取舍決定,這種面試偏差屬于()。

  A.非語言行為錯誤

  B.負(fù)面印象加重傾向

  C.對比效應(yīng)

  D.最初印象傾向

  答案:D

  解析:本題考查面試常見的偏差。

  最初印象傾向:試考官在面談?wù)嬲_始之前已經(jīng)根據(jù)應(yīng)聘者的外貌做出了取舍決定。

中級經(jīng)濟(jì)師同步練習(xí)

  關(guān)于投射測驗的說法,正確的是()。

  A.投射測驗常被用于測量智力

  B.投射測驗使用的材料常常是內(nèi)容清晰、含義明確的圖片或繪畫

  C.投射測驗無法避免人員選拔過程中的社會稱許性問題

  D.投射測驗測查的是成就動機等深層次的個體特質(zhì)

  答案:D

  解析:本題考查人格測驗的方法。

  投射法:可以避免人員選拔過程中的社會稱許性問題,主要測試的是成就動機等深層次的個體特質(zhì)。

  習(xí)題在備考時的重要性并不低,希望考生把握每一次機會,錯過一天的不要緊,更多內(nèi)容在中級經(jīng)濟(jì)師同步練習(xí)匯總


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