中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精編考點(diǎn):甄選的主要方法(2)
對(duì)于2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，天道酬勤，努力才會(huì)有收獲。東奧小編為大家整理2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn)：甄選的主要方法(2)
【內(nèi)容導(dǎo)航】
心理測試
成就測試
評(píng)價(jià)中心技術(shù)
履歷分析
【所屬章節(jié)】：
本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目 第六章 人員甄選 第二節(jié) 甄選的主要方法
心理測試
成就測試
評(píng)價(jià)中心技術(shù)
履歷分析
【例題·單選題】在求職者眾多，面試成本壓力大的情況下，企業(yè)將( )作為人員選擇的第一步，可以減少工作量和降低成本。
A.雇用面試
B.履歷篩選
C.選擇測試
D.身體檢查
【答案】B
【例題·單選題】關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述，錯(cuò)誤的是( )。
A.對(duì)面試人的技能要求高
B.可靠性和準(zhǔn)確性比較高
C.沒有應(yīng)遵循的特別形式
D.對(duì)主持人的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)要求很高
【答案】B
今天的成功是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功則依賴于今天的努力。一分耕耘，一分收獲。祝大家2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輕松過關(guān)!更多習(xí)題歡迎查看：2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題匯總
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