2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》備考資料合集！
| 《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》 | 《人力資源》 |
備考2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的過(guò)程中包含了聽課、看書、做題、答疑等諸多步驟，好的復(fù)習(xí)資料能夠幫助新手考生梳理頭緒，也可以幫助有基礎(chǔ)的考生升華備考質(zhì)量；下面針對(duì)2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》專業(yè)為同學(xué)們總結(jié)了資料合集，滿滿的干貨，快來(lái)看看吧。
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--《人力資源》考綱變化對(duì)比--
（注：以上內(nèi)容來(lái)自東奧教研團(tuán)隊(duì)，僅供考生學(xué)習(xí)使用，嚴(yán)禁任何形式的轉(zhuǎn)載。）
--《人力資源》教材變化對(duì)比--
（注：以上內(nèi)容來(lái)自東奧教研團(tuán)隊(duì)，僅供考生學(xué)習(xí)使用，嚴(yán)禁任何形式的轉(zhuǎn)載。）
--《人力資源》經(jīng)典母題--
(注：以上內(nèi)容源自東奧教研團(tuán)隊(duì)，僅供學(xué)習(xí)，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
--2023年《人力資源》備考計(jì)劃--
--《人力資源》免費(fèi)公開課--
| 科目 | 主講老師 | 主題 | 聽課入口 |
| 《人力資源》 | 任知逸 | 人力資源需求預(yù)測(cè) | 聽課>> |
| 李鵬飛 | 特質(zhì)理論，交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論，魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論 | 聽課>> | |
| 李鵬飛 | 行政層級(jí)式組織形式，按職能劃分的組織形式，矩陣組織形式，事業(yè)部制形式 | 聽課>> | |
| 任知逸 | 2023人資教材變化解析 | 聽課>> | |
| 任知逸 | 2023年人資新課試聽 | 聽課>> |
--《人力資源》免費(fèi)刷題入口--
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?總結(jié)
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》專業(yè)涉及單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題三類題型。大部分內(nèi)容都是以理解記憶為主，比較貼近民生熱點(diǎn)，所以相比其他專業(yè)要更加容易入門。不僅適合有一定人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員，還適合零基礎(chǔ)的學(xué)員。
《人力資源管理專業(yè)》考核記憶背通的內(nèi)容較多，考點(diǎn)雜，多選題較難拿分，實(shí)用性較強(qiáng)，平時(shí)應(yīng)多歸納總結(jié)，掌握技巧，模擬沖刺階段要定期做成套的模擬試卷。在備考初期準(zhǔn)備一個(gè)錯(cuò)題本，及時(shí)歸納總結(jié)，強(qiáng)化記憶，養(yǎng)成“每日一聽、每日一練、每日一看”的好習(xí)慣。
注意：
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月11日、12日，備考時(shí)時(shí)適當(dāng)?shù)木o張情緒是有利于答題和記憶的，但是考試時(shí)過(guò)度緊張就會(huì)影響到大腦記憶的發(fā)揮了，“冷靜思考”是高分同學(xué)們一致的優(yōu)點(diǎn)。
說(shuō)明：因中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會(huì)計(jì)在線提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
（本文是東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自東奧會(huì)計(jì)在線）
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