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2017中級經(jīng)濟(jì)師《金融》精編考點(diǎn):激勵約束機(jī)制

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：王嘉2017-10-04 12:29:49

北京

沖刺教輔

　　中級經(jīng)濟(jì)師考試在即，注意安排好學(xué)習(xí)計(jì)劃，只有掌握了方法，才能保證金融的考試順利通過。東奧小編為大家準(zhǔn)備了中級經(jīng)濟(jì)師金融的知識點(diǎn)：激勵約束機(jī)制

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】

　　(一)激勵約束機(jī)制的含義

　　(二)建立科學(xué)的激勵約束機(jī)制的必要性

　　(三)建立科學(xué)的激勵約束機(jī)制的路徑

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點(diǎn)屬于《金融》科目第四章商業(yè)銀行經(jīng)營與管理

　第四節(jié) 改善和加強(qiáng)我國商業(yè)銀行的經(jīng)營與管理

　　【知識點(diǎn)】：激勵約束機(jī)制

　　(一)激勵約束機(jī)制的含義

　　激勵約束機(jī)制是商業(yè)銀行對員工實(shí)行的一種管理制度，這種制度可以使員工勤奮工作、提高素質(zhì)、勇于創(chuàng)新、提高業(yè)績;同時(shí)，又對員工的行為產(chǎn)生約束作用，使其自覺遵守銀行的規(guī)章制度，杜絕不良行為。激勵約束機(jī)制在不同的銀行可以有不同的表現(xiàn)形式，但其要達(dá)到的目的是一致的。

　　(二)建立科學(xué)的激勵約束機(jī)制的必要性

　　建立科學(xué)的激勵約束機(jī)制對于商業(yè)銀行是十分必要的。主要體現(xiàn)在三個方面：

　　(1)科學(xué)的激勵約束機(jī)制是商業(yè)銀行搞好經(jīng)營與管理的基礎(chǔ)。銀行經(jīng)營管理的一切戰(zhàn)略規(guī)劃、安排以及規(guī)章制度，最終都要通過人的工作來完成，因此，如何提高人的素質(zhì)，激發(fā)潛能，保證人力資源索質(zhì)與崗位要求相匹配十分重要。而要達(dá)到以上的目標(biāo)，必須建立科學(xué)的激勵約束機(jī)制。

　　(2)建立科學(xué)的激勵約束機(jī)制是商業(yè)銀行深化改革的需要。我國商業(yè)銀行，特別是國有四大銀行的改革任務(wù)十分艱巨。盡管近十多年來一直沒有停止改革的步伐，四家國有銀行已改制為國有控股的股份制銀行并且上市，但離建立現(xiàn)代銀行制度的要求還有很大的距離。建立科學(xué)的激勵約束機(jī)制既是改革的要求，同時(shí)又將對改革產(chǎn)生極大的推動作用，因此必須加快商業(yè)銀行的改革步伐。

　　(3)建立科學(xué)的激勵約束機(jī)制是商業(yè)銀行參與國際競爭和與國際銀行接軌的需要。隨著我國銀行業(yè)對內(nèi)外開放的不斷深入，中資銀行若要加快走出國門的步伐，在國內(nèi)外兩個市場上參與全球化的競爭，就需要盡快健全和完善激勵約束機(jī)制，切實(shí)提升競爭能力。

　　(三)建立科學(xué)的激勵約束機(jī)制的路徑

　　建立科學(xué)的激勵約束機(jī)制最根本的路徑就是充分借鑒發(fā)達(dá)國家商業(yè)銀行的薪酬制度。我國商業(yè)銀行股份制改造，特別是上市后，對于科學(xué)的激勵約束機(jī)制的限制和障礙逐步減少，就有條件充分地借鑒發(fā)達(dá)國家商業(yè)銀行的薪酬制度中的經(jīng)驗(yàn)。

　　發(fā)達(dá)國家商業(yè)銀行員工的薪酬結(jié)構(gòu)分為三個部分：科學(xué)的工資和獎金制度、各種福利計(jì)

　　劃、長期激勵機(jī)制。其中長期激勵機(jī)制尤其重要，如高級經(jīng)理層的年薪制、經(jīng)理人員股票期權(quán)制度、內(nèi)部職工持股制度等，這些都可以根據(jù)我國的國情加以借鑒和采用。在借鑒發(fā)達(dá)國家商業(yè)銀行薪酬制度所蘊(yùn)含的激勵機(jī)制的同時(shí)，也要學(xué)習(xí)其有價(jià)值的約束機(jī)制，為我所用。

　　今天的成功是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功則依賴于今天的努力。一分耕耘，一分收獲。祝大家2017中級經(jīng)濟(jì)師考試輕松過關(guān)!更多習(xí)題歡迎查看：2017年中級經(jīng)濟(jì)師考試試題匯總

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