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2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn):公司經(jīng)營(yíng)者

來源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:石美丹2017-12-04 15:51:15

北京

輔導(dǎo)課程

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  【內(nèi)容導(dǎo)航】

  公司經(jīng)營(yíng)者

  【所屬章節(jié)】

  本知識(shí)點(diǎn)屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理科目第二章公司法人治理結(jié)構(gòu)

  【知識(shí)點(diǎn)】:公司經(jīng)營(yíng)者

  公司經(jīng)營(yíng)者

  一、公司經(jīng)營(yíng)者的含義

  所謂經(jīng)營(yíng)者是指在一個(gè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任,對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán),全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理,由企業(yè)在經(jīng)理人市場(chǎng)中聘任,以年薪、股權(quán)和期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的經(jīng)營(yíng)人員。

  二、公司經(jīng)營(yíng)者的特征

  (1)經(jīng)營(yíng)者的崗位職業(yè)化趨勢(shì),已經(jīng)形成企業(yè)家群體和企業(yè)家市場(chǎng);(職業(yè)化、市場(chǎng)化、階層化)

  (2)經(jīng)營(yíng)者具有比較高深的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理素養(yǎng),能夠引領(lǐng)企業(yè)獲得良好的業(yè)績(jī);(專業(yè)勝任能力)

  (3)經(jīng)營(yíng)者必須具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠協(xié)調(diào)好所有者、屬下和員工及客戶等的關(guān)系;(專業(yè)勝任能力)

  (4)公司中經(jīng)營(yíng)者的產(chǎn)生基于有償雇傭,即受股東委托的企業(yè)經(jīng)營(yíng)代理人;(與股東之間是委托代理關(guān)系)

  (5)經(jīng)營(yíng)者的權(quán)力受董事會(huì)委托范圍的限制,凡是超越該范圍的決策和公司章程規(guī)定的董事會(huì)職權(quán)所轄事宜,都須報(bào)董事會(huì)決定。(接受董事會(huì)授權(quán))

  三、經(jīng)營(yíng)者的選擇方式

  (1)內(nèi)部提拔。企業(yè)和入選對(duì)象之間十分了解,從而大大減少了信息的不對(duì)稱,提高用人的準(zhǔn)確性。而入選者由于對(duì)企業(yè)十分了解,能迅速進(jìn)入角色(效率高);

  (2)市場(chǎng)招聘。通過市場(chǎng)選擇企業(yè)家,可以為企業(yè)帶來新的價(jià)值觀念、新的思維方式,有助于企業(yè)拓展新市場(chǎng)(創(chuàng)新)。

  四、經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制

  (1)報(bào)酬激勵(lì)。主要有年薪制、薪金與獎(jiǎng)金相結(jié)合、股票獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)等,盡可能使企業(yè)家收入與企業(yè)績(jī)效掛鉤;

  (2)聲譽(yù)激勵(lì)。企業(yè)家屬于社會(huì)收入較高的階層,他們期望通過成功地經(jīng)營(yíng)企業(yè)向社會(huì)展示自己的才能,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,得到社會(huì)的尊重;

  (3)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制包括企業(yè)家市場(chǎng)、資本市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。市場(chǎng)對(duì)企業(yè)家的約束和激勵(lì)可歸納為兩個(gè)方面:第一,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制具有信息顯示功能。第二,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝劣汰機(jī)制對(duì)企業(yè)家位置形成直接的威脅。

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