作為一個(gè)出納人員，基本的工作內(nèi)容包括現(xiàn)金日記賬的編制、日常付款的操作、編制工資表和費(fèi)用審核等。其中最重要的工作內(nèi)容就是對(duì)接銀行，辦理資金等業(yè)務(wù)，必不可少的就是填寫支票、辦理支票業(yè)務(wù)。但你知道嗎？也許就是一個(gè)金額的小失誤，或者是一個(gè)日期的誤差，都可能會(huì)造成企業(yè)的損失，這就需要出納人員要特別細(xì)致和專心。

第四期《財(cái)務(wù)生存必備技能》

畢業(yè)小白初入職場，不僅要熟練掌握基本的辦公軟件，像Word 、Excel 、PowerPoint等，而且還要掌握財(cái)務(wù)軟件，財(cái)務(wù)軟件是財(cái)務(wù)人員最重要的辦公工具，如金蝶，用友，管家婆等常用的幾種財(cái)務(wù)軟件，不僅能夠提高財(cái)務(wù)人員賬務(wù)處理速度，優(yōu)化工作質(zhì)量，同時(shí)還滿足信息使用者查詢、輸出等需求，其信息量的擴(kuò)充更是不可比擬的。

第五期《是時(shí)候跳槽了！》

財(cái)務(wù)人出現(xiàn)這兩種跡象，就說明你該跳槽了：第一，缺少向上的發(fā)展空間和專業(yè)技能上無法得到提升時(shí)。在會(huì)計(jì)人的職業(yè)發(fā)展，如果發(fā)現(xiàn)在目前的崗位上很難有晉升的機(jī)會(huì)，或者沒有任何挑戰(zhàn)性，個(gè)人的工作技能明顯超過了目前的工作，處理財(cái)務(wù)問題的能力得不到發(fā)揮，無法通過調(diào)崗實(shí)現(xiàn)時(shí)，就是時(shí)候跳槽了。第二，工作能力得不到認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)不給漲薪時(shí)。如果你在工作中能力強(qiáng)、干勁足，能處理好各種財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)憑證，但是上司卻從來不認(rèn)可你的工作能力，或者只想讓你多干活，每次提出的加薪要求都被拒絕了，這個(gè)時(shí)候，你就必須要跳槽了。

第六期《審計(jì)小白如何茁壯成長》

入職審計(jì)崗位，首先需要一定的知識(shí)儲(chǔ)備，包括一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)和審計(jì)的基本概念，還需要具備常用辦公軟件的使用技能，包括word、excel等，當(dāng)然也要做心態(tài)上的準(zhǔn)備，在審計(jì)工作團(tuán)隊(duì)中，需要你積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)、虛心學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考。

第七期《審計(jì)員的進(jìn)階指南》

事務(wù)所的審計(jì)人員一般可以分為五個(gè)等級(jí)，第一級(jí)，就是剛進(jìn)入事務(wù)所的審計(jì)助理或?qū)徲?jì)員，然后依次是項(xiàng)目經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理、審計(jì)總監(jiān)還有合伙人。

第八期《會(huì)計(jì)VS審計(jì)》

雖然會(huì)計(jì)和審計(jì)并不相同，但兩者密不可分。審計(jì)離開了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，工作很難進(jìn)行。會(huì)計(jì)檢查目的主要是為了保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，其檢查范圍、深度、方式均受到限制。而審計(jì)能證實(shí)財(cái)政、財(cái)務(wù)收支或其他經(jīng)營結(jié)果的真實(shí)性、合法性、效益性。

第九期《注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的前世今生》

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，初設(shè)公司規(guī)模較小，財(cái)產(chǎn)經(jīng)營者和財(cái)產(chǎn)所有者是同一人的時(shí)候通常無需監(jiān)督介入，即不需要審計(jì)。但隨著公司規(guī)模不斷發(fā)展壯大，僅做投資的所有者不從事生產(chǎn)經(jīng)營，經(jīng)營管理委托給一些有能力的職業(yè)經(jīng)理人（財(cái)產(chǎn)經(jīng)營者），此時(shí)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)就分離了。對(duì)于財(cái)產(chǎn)所有者來說，十分擔(dān)心財(cái)產(chǎn)經(jīng)營者是否稱職經(jīng)營，基于兩者之間的委托關(guān)系，財(cái)產(chǎn)經(jīng)營者就需要定期向財(cái)產(chǎn)所有者進(jìn)行匯報(bào)經(jīng)營情況（以財(cái)務(wù)報(bào)告為載體），財(cái)產(chǎn)所有者對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)疑問，就需要一個(gè)公正的第三方——注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具證明。

第十期《審計(jì)員到底壕不壕？》

審計(jì)人員職級(jí)的提升是提高收入的途徑之一，此外大部分的事務(wù)所將業(yè)績?cè)鲩L和審計(jì)人員的收入增長直接掛鉤，這樣可以有利于業(yè)績更有質(zhì)量的增長，讓審計(jì)人員能夠切實(shí)的分享收入增長的成果。事務(wù)所也會(huì)對(duì)重點(diǎn)群體實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)增收的目標(biāo)，對(duì)增收潛力大、帶動(dòng)能力強(qiáng)的技能人才，推進(jìn)差別化收入激勵(lì)政策，帶動(dòng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)總體增收。此外擁有專業(yè)技能證書的會(huì)對(duì)審計(jì)人員的薪資產(chǎn)生較大的影響，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，擁有cpa證書的審計(jì)人員每月平均工資會(huì)比普通的審計(jì)人員高出2K-4K。

最后，小奧在這里，祝愿已經(jīng)拿證的初級(jí)會(huì)計(jì)們成功找到好工作，祝愿正奔跑在取證路上的考生都能順利取得初級(jí)會(huì)計(jì)師證！

                      (本文是東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自東奧會(huì)計(jì)在線)