資深HR揭秘：初級會計求職0面試？多半是你的簡歷太老套！
北京
目前，各大高校的學(xué)子們已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)迎來了自己的求職季。不少初級會計的畢業(yè)生們反饋，投出去很多簡歷，可始終是0面試，這到底是怎么回事呢？資深HR揭秘，多半是你的簡歷太老套了！
一、三大簡歷誤區(qū)，不要踩
HR可謂是“閱人無數(shù)”，在求職旺季，每天要看數(shù)百份甚至是上千份簡歷，他們早已練就出了“火眼金睛”，看一份簡歷只需要2秒的時間，就能決定求職者是行還是不行。小編為大家?guī)Я擞少Y深HR總結(jié)出來的簡歷三大誤區(qū)，各位畢業(yè)生們，快看看你有沒有踩雷區(qū)呢?
1.無關(guān)信息太多
很多求職者認(rèn)為把簡歷的內(nèi)容寫的越多越好，尤其是在實習(xí)經(jīng)歷這一項中，把大量與求職崗位無關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷都羅列了進(jìn)去，非但不能為求職者加分，還會因為無法突出個人特色而失分。寫簡歷的目的，是為了向招聘者闡述你有意愿從事這份工作，并且有能力能夠勝任這份工作。所以，簡歷上的所有內(nèi)容無外乎是圍繞著三點來寫：你是誰、你想應(yīng)聘什么崗位、你有哪些能力能夠勝任這份工作，其他無關(guān)的信息一定不要寫。
2.內(nèi)容過于泛泛而談
在自我評價這一項目中，很多人都比較喜歡用吃苦耐勞、樂觀開朗、主動好學(xué)、有團(tuán)隊精神等比較泛泛的詞來形容自己。這些詞任何都可以寫，為了證明你確實具備這一品質(zhì)，可以用一些具體的事例來佐證會更好。
3.排版不整潔
HR最不愿意看到的就是雜亂無章，排版不整潔的簡歷。HR瀏覽簡歷的第一眼看的就是整體的排版，如果整體看很亂，就會嚴(yán)重影響HR繼續(xù)閱讀的興趣，這也就意味著你跟面試無緣了，即使你有再多的特長和能力，也不會有施展的機(jī)會。所以，一份優(yōu)秀的簡歷，一定是第一眼看上去就是排版整齊、版面整潔，重點突出，讓人一目了然的簡歷。
二、簡歷模板真的很重要嗎？
簡歷在達(dá)到了內(nèi)容填寫的基本要求后，還要力求美觀性。HR每天需要看的簡歷實在是太多太多，如果過于普通，會造成HR的審美疲勞。而如果你的簡歷能夠讓其眼前一亮，勢必會增加被邀請面試的幾率。如果你不會制作精美的簡歷，可以使用現(xiàn)成的簡歷模板。東奧現(xiàn)現(xiàn)推出畢業(yè)季大禮包派送活動，小白實戰(zhàn)禮包里就有10套職業(yè)精美簡歷模板等你來拿！點擊下方圖片，了解活動詳情：
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