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應付職工薪酬_2023年初級會計實務知識點跟學打卡

來源:東奧會計在線責編:劉雪晶2023-04-06 11:00:24

2023年初級會計考試安排在5月份舉行,考生們一定要好好把握復習時間。本文為大家?guī)砹恕冻跫墪媽崉铡窇堵毠ば匠甑闹R點詳解,趕快一起來學習吧!

初級會計知識點

考點:職工薪酬的內(nèi)容

職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

這里的“職工”,主要是指:

(1)與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工。

(2)未與企業(yè)訂立勞動合同,但由企業(yè)正式任命的治理層和管理層人員(如董事會成員、監(jiān)事會成員)。

(3)雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員,也屬于職工的范疇。包括通過企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員。

類型
概念
具體內(nèi)容
短期職工
薪酬
企業(yè)在職工提供相關(guān)服務的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,
因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外
①職工工資、獎金、津貼和補貼
②職工福利費
③醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費
④住房公積金
⑤工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
⑥短期帶薪缺勤
⑦短期利潤分享計劃
⑧其他短期薪酬

考點:短期職工薪酬的賬務處理

企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

“應付職工薪酬”科目包括“工資”“職工福利費”“非貨幣性福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經(jīng)費”“職工教育經(jīng)費”“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設定提存計劃”“設定受益計劃”“辭退福利”等明細科目。

企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間,將實際發(fā)生的短期薪酬確認為負債,并計入當期損益,其他會計準則要求或允許計入資產(chǎn)成本的除外。

(一)貨幣性職工薪酬

1.職工工資、獎金、津貼和補貼

確認應付職工薪酬時
支付職工薪酬、扣還各種款項時
應當在職工為其提供服務的會計期間,將實際發(fā)生的職工工資、獎金、津貼和補貼等,根據(jù)職工提供服務的受益對象,編制如下會計分錄:
借:生產(chǎn)成本[生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬]
  制造費用[生產(chǎn)車間管理人員薪酬]
  管理費用[行政管理人員薪酬]
  銷售費用[銷售人員薪酬]
  合同履約成本[履行合同過程中發(fā)生的人員薪酬]
  研發(fā)支出[從事研發(fā)活動人員薪酬]
  在建工程[從事工程建設人員薪酬]等
 貸:應付職工薪酬——工資
借:應付職工薪酬——工資
 貸:其他應收款[代墊的職工家屬醫(yī)藥費等]
   應交稅費——應交個人所得稅[代扣的個人所得稅]
   銀行存款[實際支付給職工的款項]等

2.職工福利費

計提時,按實際發(fā)生額計入受益對象
實際支付時
借:生產(chǎn)成本
  制造費用
  管理費用
  銷售費用等
 貸:應付職工薪酬——職工福利費
借:應付職工薪酬——職工福利費
 貸:銀行存款等

3.國家規(guī)定計提標準的職工薪酬(單位應負擔的)

對于國家規(guī)定了計提基礎和計提比例的醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費和住房公積金,以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費(工資總額的2%)和職工教育經(jīng)費(工資總額的8%),企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間,根據(jù)規(guī)定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額,按照受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

期末根據(jù)規(guī)定的計提基礎和計提比例計提時
實際繳納時
借:生產(chǎn)成本
  制造費用
  管理費用
  銷售費用等
 貸:應付職工薪酬——工會經(jīng)費
         ——職工教育經(jīng)費
         ——社會保險費
         ——住房公積金
借:應付職工薪酬——工會經(jīng)費
        ——職工教育經(jīng)費
        ——社會保險費
        ——住房公積金
 貸:銀行存款等

4.短期帶薪缺勤

職工帶薪缺勤,分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類。

企業(yè)應當對累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤分別進行會計處理。

(二)非貨幣性職工薪酬

1.以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工(視同銷售)

節(jié)點
賬務處理
計提職工薪酬時
借:生產(chǎn)成本
  制造費用
  管理費用
  銷售費用
  在建工程
  研發(fā)支出等
 貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利[公允價值+按公允價值計算的銷項稅額]

2.以外購商品作為福利發(fā)放給職工

節(jié)點
賬務處理
購買商品時
(增值稅專用發(fā)票未經(jīng)稅務機關(guān)認證)
借:庫存商品[購買價款]
  應交稅費——待認證進項稅額
 貸:銀行存款等
經(jīng)稅務機關(guān)認證
不可抵扣時
借:應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
?貸:應交稅費——待認證進項稅額
同時:
借:庫存商品
?貸:應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)
計提職工薪酬時
借:生產(chǎn)成本
  制造費用
  管理費用
  銷售費用
  在建工程
  研發(fā)支出等
 貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利[購買價款+增值稅]
實際發(fā)放時
借:應付職工薪酬——非貨幣性福利
 貸:庫存商品

3.將擁有的房屋或租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用

(1)將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用,根據(jù)受益對象:

借:生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用等

貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利[折舊金額]

借:應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸:累計折舊

(2)租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用,根據(jù)受益對象:

借:生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用等

貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利[支付的租金]

借:應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸:銀行存款等

說明:以上內(nèi)容節(jié)選自東奧肖磊榮老師2023年《初級會計實務》基礎班講義,僅供考生學習參考,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載。

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