職工社會保險(xiǎn)是什么意思
精選回答
(一)概念和內(nèi)容
職工社會保險(xiǎn),是指企業(yè)按照國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算,向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
職工的社會保險(xiǎn)費(fèi)包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi),除養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定確認(rèn)為離職后福利外,其他的社會保險(xiǎn)作為企業(yè)的短期薪酬。
(二)相關(guān)賬務(wù)處理
期末,對于企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)),應(yīng)按照規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例,在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額,借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)”科目;對于職工個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi),由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳,借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目,貸記“其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn))”科目。
(三)職工薪酬
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
(四)應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬是指按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工(含長期聘用人員)及為職工支付的各種薪酬,包括基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范津貼補(bǔ)貼(績效工資)、改革性補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)費(fèi)(如職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等)、住房公積金等。為核算應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù),單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目。該科目應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按照“基本工資(含離退休費(fèi))”“國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼”“規(guī)范津貼補(bǔ)貼(績效工資)”“改革性補(bǔ)貼”“社會保險(xiǎn)費(fèi)”“住房公積金”“其他個(gè)人收入”等進(jìn)行明細(xì)核算。其中,“社會保險(xiǎn)費(fèi)”“住房公積金”明細(xì)科目核算內(nèi)容包括單位從職工工資中代扣代繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金,以及單位為職工計(jì)算繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。
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